快科技8月29日消息,在AI热潮推动下,NVIDIA的股价自2019年以来已狂飙3776%,造就了一批百万富翁员工。
不过NVIDIA工作文化却异常严苛,员工常常需要每周工作七天,直至凌晨,但尽管如此,员工离职率却低至历史水平,原因何在?金钱的力量!
据报道,NVIDIA的工作环境被形容为高压锅,员工们经常需要在紧张和高压中工作到深夜,但与此相对的是,公司的股票奖励计划让员工们在四年内就能获得丰厚的回报。
这种薪酬方案极大地提升了员工的忠诚度,使得即便在如此高压的工作环境中,员工们也鲜有离职的意愿。
而且NVIDIA的员工流失率远低于行业平均水平,2023年的流失率为5.3%,在公司市值突破1万亿美元后,这一数字更是降至2.7%,而整个半导体行业的平均流失率为17.7%。
员工们普遍认为,尽管工作压力巨大,但能够在人工智能这一尖端技术领域工作,并且获得与之相匹配的薪酬,是他们选择留在公司的主要原因。
此外,NVIDIA的员工股票购买计划也极具吸引力,员工可以用工资的15%以75折的价格购买公司股票。
据报道,一名在NVIDIA工作了18年的员工退休时,积累了价值6200万美元的股票。
在NVIDIA的办公场所,豪华轿车等已经成为常态,员工们在享受财富带来的物质生活的同时,也在为公司创造着巨大的价值。