印度政府正在大力推进其半导体制造雄心，加大力度吸引国际电子公司和芯片制造商在印度设立工厂。
作为供应链的重要一环，为台积电、三星电子、SK海力士公司和英特尔公司提供设备的东京电子宣布，计划在印度招聘和培训当地工程师，为印度公司塔塔电子提供技术服务。
东京电子首席执行官Toshiki Kawai表示，印度员工将获得来自日本的现场和远程支持。但他并未透露在印度的招聘规模。
东京电子此前计划在未来五年内，全球招聘10000名新员工。其还预计，到2030年，受到人工智能、自动驾驶汽车和脱碳转型的推动，芯片总体需求将翻一番。
遭到考验的雄心
东京电子早些时候表示，将帮助塔塔电子培训员工使用芯片制造设备，并支持其研发。
该公司是一家生产硅片开发、图案化和清洗设备的公司，其主要竞争对手为美国的应用材料公司。现在，东京电子正在寻求低温蚀刻大规模生产技术的认证，其可以高速处理堆叠式闪存。
除了东京电子之外，美国内存制造商美光科技计划投资27.5亿美元在印度建造一座组装厂，以色列Tower Semconductor也在寻求与印度富豪阿达尼合作，在印度西部建造一座价值100亿美元的制造厂。
这充分反映出莫迪政府150亿美元半导体扶持计划的吸引力，也反映出全球半导体产业继续海外布局的策略重点。
但好消息之外，印度目前也正面临着一个巨大的问题——劳资矛盾。先行者韩国三星电子在印工厂正在经历大规模的罢工，工人们连续三周堵在工厂周围，誓言获得更高的工资及福利待遇。
三星电子则表示，一定程度的涨薪要求是可以理解的，但要求工资在短时间内涨到两倍显然不可接受。据当地媒体称，印度政府已经要求邦政府介入调解，但目前双方尚未出现和解苗头。
这一事件也被分析师视为对印度的重大考验。若三星电子工厂的印度工人获胜并成功组建了工会，对于该地区的其他制造工厂来说将是现成的例子，并引发更大规模的工会组建浪潮。而这对海外投资人来说，将是一个极大的劝退因素。
