不断有人离职的OpenAI显然不得不面对一个颇为痛苦的未来，那些曾经并肩作战的老朋友将成为强有力的竞争对手，与OpenAI竞争资源。
上月底从OpenAI离职的前首席技术官（CTO）Mira Murati，据称正在为其新的人工智能初创公司筹集资金。消息人士称，新公司的目标是基于专有模型打造人工智能产品，但不清楚Murati会否担任公司的首席执行官。
虽然新公司仍处于谈判的早期阶段，但由于Murati在该行业的声誉以及训练专有模型所需要的资源，该新公司预计筹集超过1亿美元。
还有人则透露，著名研究员Barret Zoph也可能会参与到新公司的筹备之中。他与Murati同日离开OpenAI，但没有就此事进行回应。
忘了初心？
此前就有消息称，Zoph正在计划成立一家新的人工智能公司，而Murati则一直在挖OpenAI的墙角，试图撬动更多OpenAI员工加入她的新公司。
Murati在2018年6月加入OpenAI，并在2022年5月晋升为首席技术官。在加入OpenAI之前，她曾在增强现实初创公司Leap Motion和特斯拉工作。她在OpenAI领导了ChatGPT和DALL-E等革命性项目，因此成为人工智能行业享誉全球的关键性高管。
而在9月，Murati突然宣布离职，进一步引发了业内对OpenAI内部治理架构的怀疑。当时，还有消息传出，OpenAI将向首席执行官奥尔特曼提供一定股份，并取消OpenAI非营利董事会的控制权。
这也是去年奥尔特曼被突然罢免后，OpenAI管理层连续变动的进展之一。在Murati之前，OpenAI今年已经有二十多名高管或研究员宣布离开该公司。
其中较为知名的有：OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever，其在离开OpenAI创办了自己的初创公司SSI；超级对齐团队联合负责人Jan Leike则在离职不久后加入了竞争公司Anthropic；联合创始人Andrej Karpathy也创办了自己的AI教育企业Eureka Labs。
据统计，如今的OpenAI拥有超过1700名员工，但其中80%都是在ChatGPT发布后入职的。早期员工仍在继续离开，这意味着OpenAI已经不再沿用其创始理念，这场大换血还将继续。
