5月17日消息，据报道，一名女子在社交平台上发帖表示，她在Boss直聘上看到深圳某公司招聘文员，于是联系了对方，没想到对方直接回复“不行，太丑了”。
当事人表示，这说的是人话吗？太离谱了，气得我说不出话来，这工作真是越找越崩溃，已自闭。
对此，Boss直聘回应称，已限制该招聘账号使用。
有业内人士指出，在现实生活中，你可能会看到，部分企业将一些与岗位无关的“筛选标签”设为门槛，这些现象不仅损害了劳动者的尊严，更导致人岗错配、人才流失。
招聘市场中这些不合理的要求，向社会发出了错误的用人信号，不仅增加了求职者的求职难度，更影响了就业市场的秩序。
按照规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
