笔者从开始做网站到现在差不多三年了，在业内也算小有名气。最近很多准备创业做网站的朋友问我，做站长最大的困难是什么？说实话，对我来说，做网站最大的困难不是创意、不是推广、而是找不到合适的创业伙伴，前提是我没有足够的精力和财力去招聘、管理和激励员工。 条条马路通罗马，在这个没有精力和金钱的客观条件下，我只能想其他的办法，精打细算来完成自己的工作。和一些创业者们经过一个多月的探讨，笔者整理了三年来自己做站长的经验。 第一：不做“非主营业务”的工作。这是非常典型的事情，一个人的精力是有限的，什么都做，则什么都做不好。像我擅长策划、推广，那我就把这部分做到最好，其他的比如开发、设计交给适合的人来做。 第二：聘请员工来工作。聘请员工需要场地、办公设备、日常开支等等。对个人站长来说不是很现实，有资金的可以考虑下。 第三：把“非主营业务”的工作，交给那些以此为“主营业务”的工作者们来做。 前段时间我发现站长网交易论坛，就有专门为个人站长提供推荐工作者的通道——上任务中国雇佣在线工作者。任务中国上的工作者多为程序、设计、策划等方面，他们不需要你的现场管理，不需要提供办公场地和设备，更划算的是他们还远比你聘请的员工要便宜的多。 网站相关任务都可以在线完成 个人站长的工作性质，比如设计、开发、策划、活动均可以在线完成，而去任务中国雇佣在线工作者来完成任务，是符合我们工作特性的。 当个人站长想找LOGO设计、美工、程序开发、文案策划等方面的人才解决需求时，就可以在任务中国网站，寻找这方面的人才给予解决。据统计，目前有上万家企业在任务中国解决了需求。大多数像我这样的创业者或者小企业主们只要把握了需求和审核两道关，在线雇佣工作完成工作的效率都是很高的，因为工作者竞争还是很激烈的，每一单对他们来说都是直接的收入，按时完成任务才能得到付款。 任务中国现在有近200万的工作者，他们是各行业的专业人士，其中平面设计、程序开发、网站制作、文案策划的IT类工作者居多，笔者雇佣过得部分工作者已把任务中国当成全职工作了。 在任务中国找工作者干活，交易安全有保障，因为它有一套完整的交易模式、支付工具、成熟的信用评级体系。发布任务后，不用担心工作者拿了您的钱跑了，因为有任务宝帮您存管任务资金；不用担心工作者服务不好，因为实名认证的工作者有信用评价体系约束，一旦被差评后就不好再获得其他雇主的青睐了。 创业站长们在线雇佣工作者的几个注意事项 1、按需求发布任务。 发布任务是有学问的，网站取名、网站LOGO这样倾向于创意类的工作，适合发布威客任务，大家集思广益；网站美工、程序开发等技术含量高的适合发布招标任务，再邀请工作者执行完成；任务时间很紧急的适合从商业服务找到适合的人沟通后邀请进行快速任务。 2、懂得去主动寻找工作者。 200万的工作者，站长可以根据自己的需求，去商业服务搜索工作者，邀请信用值高、能力强的工作者来完成任务。搜索页面的前两页都是信用值高、活跃度高的工作者。 3、任务一定要描述清楚，可以参考任务中国“好的描述方式”。 任务一定要描述清楚，节省与工作者的沟通时间和沟通效率。有些雇主因为自己没有时间与工作者沟通，等任务完成后，才去看结果，结果，很多不满意，后来才发现是自己描述不清晰。 4：一定要留有联系方式，方便工作者联系上你。 很多雇主怕泄露自己的联系方式，提供联系方式，方便工作者及时找到你，与你沟通。 5：站长要发挥产品经理 自己要把站做成什么样子必须心里有数，因为其他人不会很懂自己的战略，员工大部分只能按照自己的需求去执行，在线更是如此。上面的需求描述代表了自己的意见是否被别人获得，执行过程中需要不断的沟通调整进度和改正错误，在执行结束后更要认真审核结果是不是自己想要的，如果不是就要及时做出修改意见给工作者。总之，站长就是产品经理，要全面把握需求、项目进度、项目验收，任务才会做得合心意。 最后笔者要强调的是创业很辛苦，需要足够的耐心，互联网发展到在线工作的今天，在线雇佣员工的方法不失为站长们节省资金、提高项目进度的一个好办法。

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