处在聚光灯中心的OpenAI几乎永远都有新的风波。4月初，OpenAI的管理层就经历了剧烈的震荡。当时，CMO 凯特·鲁奇（Kate Rouch）因癌症治疗离职，应用CEO菲吉·西莫（Fidgi Simo）因神经免疫疾病病情加重休假，COO布拉德·莱特卡（Brad Lightcap）普被被调离运营主岗位，转任“特别项目负责人”。
人们对这家公司的高管怎么这么容易生病的讨论还没平息，4月18日，OpenAI又有三位重量级的高层在同一时间离职。频繁的人事变动也让人们再次对这家冲刺IPO的明星公司产生不信任。
本次离职的三个人中最引人注目的莫过于OpenAI AI视频模型Sora项目的负责人比尔?皮布尔斯（Bill Peebles）。在X上，皮布尔斯分享了自己发给内部团队的长信并宣布了自己的离职决定。
皮布尔斯认为，初代Sora的惊艳效果引爆了全行业对视频生成技术的巨额投入，而Sora2让大众意识到“这场技术变革的分量”。他还写到，“我们以负责任的方式推出这项技术、并引导社会形成相关规范……我为此深感自豪。”
CEO山姆·奥尔曼很快在评论区回复称，自己将“非常想念皮布尔斯”，并表示其创造力推动OpenAI乃至整个行业以全新的方式体验AI视频，同时也期待他接下来的动向，皮布尔斯随后回复称“感谢一切”。
虽然两个人在这场体面和谐的告别中均没有提到离职原因，但所有人都心照不宣的一个事实是，OpenAI已经宣布将在4月26日关停Sora项目。
Sora在去年11月的巅峰时期曾一度拥有三百多万用户，但到了今年2月，用户数已经跌至100多万，同时用户的使用率也大幅下滑。此外，Sora的日均运营成本高达100万美元，也因为生成大量名人和知名IP内容遭大量投诉与诉讼。此前Sora的另一位负责人蒂姆·布鲁克斯（Tim Brooks）已经离职，随着皮布尔斯的离开，Sora也彻底成了历史。
同一天离职的另一个大佬是首席产品官凯文·威尔（Kevin Weil）。威尔曾经在Twitter和Instagram担任产品负责人，于2024年6月加入OpenAI担任首席产品官，负责管理ChatGPT和企业产品。2025年9月，威尔在公司内部启动了“OpenAI for Science”计划，并在之后兼任了新成立的科学事业部的负责人。
相较于皮布尔斯富有感情的长文，威尔的离职声明相当简洁。他写到：“从首席产品官到加入研究团队并创建OpenAI for Science，加速科学发展将是我们推动AGI进程中最令人瞩目的积极成果之一，我对此充满信心”。
OpenAI的发言人在回应这一新闻时也提到了与威尔离职同时发生的公司业务变动：此前由威尔负责的科研工具Prism取消独立产品线，原来的10人团队并入编程产品Codex部门。
如果说皮布尔斯和威尔的离职都是OpenAI在砍掉不赚钱的支线业务带来的连锁反应，那另一名高管，企业应用CTO斯里尼瓦斯 · 纳拉亚南（Srinivas Narayanan）的离职则多少让人感到迷惑。
一直以来，纳拉亚南被认为在在构建OpenAI的商业基础设施方面发挥了关键作用。他领导了ChatGPT的API扩展和企业级部署，帮助OpenAI成功转型为AI服务提供商。
对于这次离职，纳拉亚南本人的说法是想要更多陪伴家人。也有据知情人士向外媒透露，纳拉亚南的离职与另外两人无关。
对于近期剧烈的人事变动，OpenAI称公司正在整合业务和产品战略。外界的评论也普遍认为OpenAI正收缩业务重心，砍掉各类空耗资金与算力的 “副业”，将资源集中投入企业级业务和编程工具Codex，目的是在推进 IPO 的过程中实现盈利。
当前，AI赛道的竞争日趋激烈。在日前泄露的OpenAI的内部信中，OpenAI高管用大量篇幅将Anthropic从头贬低到脚，鼓励员工时称“企业AI市场的胜利属于我们”，从侧面也体现出OpenAI当前面对竞争对手时的巨大压力。
在冲刺IPO的关键时期里，OpenAI无疑正在越发专注于好看的账目数据，越来越成为一台冷酷的机器，而离曾经的理想主义越来越远。
