快科技4月29日消息，4月28日晚间，东方甄选发布公告，根据公司2023年股份激励计划，向公司董事、高级管理人员及核心员工授出共计1930.14万股股份奖励，涉及302人，占公司已发行股份的1.82%。
以当日公司收盘价28.44港元/股计算，本次股份奖励总市值约为5.49亿港元，折合人民币约4.79亿元。
具体来看，核心激励对象中，公司相关负责人俞敏洪获得180万股，占已发行股份的0.17%，对应市值约5119.2万港元（折合人民币约4466.50万元）；
执行董事、CFO尹强获得45万股，占比0.04%，对应市值约1279.8万港元（折合人民币约1116.63万元）；
其余300名员工合计获得1705.14万股，占比1.61%，对应总市值约4.85亿港元（折合人民币约4.23亿元），人均市值约161.65万港元（折合人民币约141.04万元）。
公告明确，本次股份奖励的归属发行价为零，总归属期为3年，将按每年1/3的比例匀速解锁，且承授人需达成年度考核目标方可获得股份归属。
在股东权利方面，承授人在其股份奖励获归属及结算前，无权享有任何股东权利，包括股息分配权及投票权。
东方甄选表示，本次股份激励的核心目的的是绑定核心团队，稳定管理层与骨干员工，为公司长期增长注入动力。
公开信息显示，截至2025年11月30日，东方甄选共有1054名全职员工及469名兼职员工，此次受益的300名员工占了公司整体用工规模的不小比例。
值得关注的是，此次股份奖励发布之际，恰逢东方甄选遭遇多位明星主播集体出走的风波。
4月25日，明明、天权、中灿、林林四位核心主播先后宣布离职。
此前，粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明与天权并称为东方甄选“F4”直播组合，此次四人离职后，该初代“F4”主播已全部离场。
据悉，同日离职的四位主播均在声明中提及，不适应过去几个月公司发生的变化，部分人甚至因此产生焦虑情绪，不过他们均对俞敏洪表达了感谢。
在4月25日的直播中，俞敏洪表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。
对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，俞敏洪公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。
俞敏洪谈到，后续东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。
此外，俞敏洪还称，本次核心主播离职不会影响东方甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。
