快科技6月10日消息，为规范员工驾驶行为，企业自行设置了测速设备，超速行驶将会被扣分罚款，你认为合理吗？
据报道，四川攀枝花盐边县新九镇龙佰四川矿冶有限公司二选厂在厂区外公共道路上私自安装测速设备，员工驾车超速被公司以“超速考核”为名罚款300元并从工资直接扣除。
报道称，该员工4月13日驾车经过该路段时被记录超速，公司制定了“违章扣分折现罚款”制度，3分折现300元。
该路段为厂外公共主干道，属社会通行道路，管理权归属公安交管部门。员工认为公司无合法授权，未依法公示或经职工代表大会通过，属单方“霸王条款”，以内部考核名义实施罚款实质是非法克扣工资。
该员工还反映，二选厂每月培训抽问答不上，按每题20元、最高100元标准从工资中扣除，同样属于违法克扣。
对此，有律师指出，《道路交通安全法》第28条规定，任何单位和个人不得擅自设置交通技术监控设备，测速设施依法由公安机关交通管理部门统一设置和实施。
企业作为营利性民事主体，不具有行政处罚权，无权对员工实施任何形式的罚款，直接从工资扣除属于违法克扣工资行为。
而盐边县经济信息化和科学技术局正与法律顾问沟通，将前往现场实地调查。员工可准备劳动合同、考勤记录、扣款记录等向劳动监察大队投诉，要求返还被克扣的工资。
