《经济学人》日前发表分析文章称，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）的健康状况进来成为业内关注的焦点之一，谁又会成为乔布斯的接班人呢？《经济学人》对此给出了自己的见解。 在6月9日旧金山举行的苹果开发者大会上，乔布斯被发现面容憔悴，从而引发了关于其癌症复发的猜测。尽管苹果随即表示这仅仅是服用抗生素药物的结果，但苹果股价还是未能止住下滑。苹果首席财务官彼得·奥本海默(Peter Oppenheimer)在财报电话会议上也表示：“史蒂夫热爱苹果，董事会希望他继续担任首席财务官，他本人也没有辞职的打算。史蒂夫的健康状况是个人隐私。” 所以迄今为止，乔布斯健康情况仍未对外正式公布。 乔布斯对于苹果不可或缺。三十多年前，乔布斯在一间车库里创建了苹果。在此之后，他的名字一直同苹果紧密联系在一起。想象一下没有乔布斯的苹果，或者说没有苹果的乔布斯会是什么样子。在1985年至1997年乔布斯离开苹果的十多年里，苹果深陷困境，这更加证明了他对苹果的价值。不过也只有沃伦·巴菲特（Warren Buffett），用他自身的投资技巧才使伯克希尔·哈撒韦公司(Berkshire Hathaway Inc)成为了如此一家兴旺的投资公司。对股东而言，巴菲特对公司的重要性不言而喻，这也是为什么巴菲特会公开阐述自己的接班人计划，而乔布斯却不会这么做的原因。 对苹果公司研究了数十年的市场调研公司Creative Strategs分析师蒂姆·巴贾林(Tim Bajarin)认为，乔布斯已在苹果建立起了强大的企业文化，苹果外部人士不可能直接空降出任苹果的首席执行官。巴贾林认为，乔布斯一手组建的企业管理团队目前已达到了空前的鼎盛时期，因此乔布斯的接班人肯定将会出自于当前的管理团队。 一个可能性便是蒂莫西·库克(Timothy Cook)，苹果现任的首席运营官。在加盟苹果之前，库克曾就职于已被惠普收购的PC制造公司康柏。带着阿拉巴马州绅士般慢条斯理的讲话，库克可能是与乔布斯性格截然不同的一位公司高管。库克曾经在IBM和康柏公司任职12年。此外，相对于包括乔布斯在内的其他人，库克对苹果的日常工作负有更多的责任。库克不仅是Mac部门主管，同时还负责全球销售和运营，包括苹果供应链点对点的管理、销售活动，以及在全球各地市场的服务与支持工作。库克对苹果的日常运营有深入的了解，这也使他获得公司董事会和投资者的欢迎。作为一个富有激情的学者型人物，沉稳而低调的库克与情绪化的乔布斯有很大不同。尽管有人质疑库克的领袖气质，但是当乔布斯4年前接受癌症手术时，正是库克担负起了乔布斯的职责。 另一个选择便是iPhone软件高级副总裁斯科特·福斯特(Scott Forstall)。福斯特曾参与NeXT操作系统的开发，该操作系统随后演变为苹果的OS X。福斯特于1997年加入苹果，在领导OS X Leopard开发团队获得成功之后，他被任命为iPhone软件主管。福斯特曾形象的指出：“我拥有‘摄影师的放大镜’，能够保证每一个‘像素’都是正确的。”福斯特在苹果2006年的全球开发者大会中走向前台。今年3月，他还宣布推出iPhone的软件开发包。在今年苹果全球开发者大会的前三天，他被晋升为高级副总裁，直接向乔布斯报告。技术博客9to5Mac认为，如果由乔布斯来决定接班人，那么毫无疑问将是福斯特。 尽管在关于苹果未来领导人的网络调查中获得49%的支持率，但由于重要性不强，乔纳桑·艾维(Jonathan Ive)仍不太可能成为苹果下任CEO。艾维是一个十分谦逊，甚至有点过度腼腆的人。例如他在2005年获得设计与艺术指导奖，但是他宁愿坐在台下，让乔布斯代替他发表获奖感言。此外，他对自己的隐私十分在意，甚至苹果的人力资源部门都不知道他确切的出生日期。艾维或许是我们这个时代最具影响力的工业设计师。他应该也不会放弃自己喜爱的工作，去扮演完全不同的CEO角色。 还有一个可能性便是带有浓重的法国口音的软件工程高级副总裁伯特南·赛莱特(Bertrand Serlet)。赛莱特曾先后任职于施乐和NeXT，并在将NeXT转型为Mac OS X的过程中发挥了很大作用。赛莱特领导了OS X 10.4版和10.5版的开发，他还曾一段视频中激烈的批评微软Vista模仿OS X的行为。 苹果副总裁菲利浦·施勒尔(Phil Schiller)是一位众所周知的高管，这不仅因为他负责苹果的营销业务，而且也是因为他要经常协助着乔布斯出现在产品发布前台。虽说他经常出现在乔布斯左右，但考虑到曝光太多，因此施勒尔成为乔布斯接班人的可能性并不大。

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