快科技10月29日消息，据央广网报道，近日江苏多所高校宣布，将用数字人民币发工资。
根据江苏省财政厅的统一安排，扬州大学、南通大学、江苏师范大学等陆续发布财务通知，从11月开始，学校在编教职工、人事代理人员的薪资、绩效不再直入银行卡，将发放至数字人民币钱包。
高校已经通知相关老师，在规定时间内完成数字人民币钱包的开立、升级与信息核验。
对于外籍、港澳台、退休等暂时无法开通钱包的人群，学校也设置了对应的过渡方案，保障薪酬发放不受影响。
数据显示，截至2026年9月末，已开展数字人民币业务的地区累计总体交易43亿笔，金额约31万亿元。
公开信息显示，新一代数字人民币计量框架、管理体系、运行机制和生态体系于2026年1月1日正式启动实施，数字人民币正式进入2.0阶段。
2025年12月31日，工商银行、农业银行、建设银行、中国银行等六大行相继发布公告，自2026年1月1日起，将开立在该行的数字人民币实名钱包余额按照银行活期存款挂牌利率计付利息，计结息规则与活期存款一致。
那么工资发到数字人民币钱包，和打进银行卡有何不同？会带来哪些改变？
优势方面，首先是发放效率高：传统工资的发放路径是“单位—代发银行—个人银行卡”，环节多、链条长；数字人民币工资则从银行端直接进入个人数币钱包，到账实时性更好。
其次是资金流向可控：专家指出，对财务工作来说，资金直接从对公钱包下发到个人数字钱包；保障专款专用，提升了资金流转和核对效率。
工资进数币钱包和打进银行卡有什么不一样？
传统工资到账后，资金存放在银行卡存款账户；数币工资发放后，资金直接进入数字人民币钱包，校内食堂、商超、通勤、线上平台可直接用数字人民币扫码支付。
使用者可以选择免费、实时转回绑定银行卡，原有理财、还贷、取现等操作不受影响。
专家介绍，未来随着数字人民币可购买的理财越来越多，数字人民币存款产品越来越丰富，可进行的资产配置也会越来越便捷。
此外，数字人民币也可以接入微信、支付宝等渠道进行支付，和现有消费场景是融合互通的。
值得注意的是，改发数字人民币后，收入的性质也不变：银行审核贷款时，数币钱包工资入账记录、兑回银行卡后的流水、单位开具的收入证明，都可以作为有效收入佐证。
同时社保、公积金的缴存基数，以单位申报的工资总额为准，和工资发放到哪个账户无关。只要单位按真实工资申报，换数字人民币发放，不会改变缴存基数。
业内分析认为，数字人民币的推广始终坚持市场化原则，充分尊重各市场主体的自主选择。
财政领域其实很适合使用数字人民币，对管理方来说提升资金管理质效、把账算得更清楚，对收款方依托数字人民币钱包既可以照常在各种消费场景使用，也可以尝试数字人民币特色应用。
