快科技11月8日消息，存储大厂华邦电子董事长焦佑钧11月7日在家庭日活动上证实，按照现有员工分红制度估算，2026年员工平均奖金将达到约30个月工资，不含14个月年度薪资。
华邦电子第三季合并营收823.31亿新台币，季增37.6%，毛利率70.6%，归母净利354.22亿新台币，季增45.7%，单季EPS 7.58元，前三季累计EPS达15.32元。
公司约20年前建立获利分享制度，每季依营业利益提拨固定比例作为员工奖金，财报公布后人事单位公告提拨比例，员工可自行估算金额。
股东方面，公司章程规定股息分配至少3成，多数以现金发放，预计12月配发每股2元现金股利。
但焦佑钧对行业前景发出预警，他表示，目前市场呈现百业萧条、AI一枝独秀的局面，手机和PC等电子产品销售比过去差。
如果内存价格持续上涨，一般消费者将受到影响，因此希望价格已经到顶，他强调不能因为今年赚钱就松懈，否则“过三年就垮了”。
关于行业拐点，焦佑钧透露CSP云服务提供商自由现金流转负的情况已经发生，华邦电子将资金来源视为观察景气循环的重要指标。一旦资金不足，所有投资势必减缓，初步估计2029年资金限制可能成为景气反转的原因。
另外美国期中选举结束后，AI政策变化可能影响数据中心建设，但已完成营建的数据中心将陆续安装服务器，2027至2028年数据中心市场预计不受选举结果影响。
