快科技11月13日消息，英伟达确认，黄仁勋已辞去公司总裁、首席执行官及董事会成员职务，决定即时生效。话题#英伟达股民天塌了#登上热搜。
陈震在微博发文表示，自己觉得“倒也不至于”。在他看来，这类企业的价值，本来就不应该全部系在1个人身上，而是来自企业和品牌本身。
陈震认为，老板更像是企业的发言人。反过来说，如果一家公司的全部价值都和老板本人强关联，那才意味着风险很大。毕竟，个人本身就存在很多不确定性。
这番话最值得聊的地方是：大家买的是一家公司的股票，还是对某个老板的信任？
很多时候，外界认识一家企业，确实是从老板开始的。发布会谁来讲、技术方向谁来定、重要合作谁来谈，都会影响大家对公司的判断。时间一长，老板很容易成为企业最鲜明的标签。
但标签再鲜明，也不能代替公司运转。产品需要团队研发，客户需要有人维护，订单需要按时交付。
一家公司的竞争力，最终还是要落到产品、技术、人才和经营能力上。老板的个人号召力可以加分，却很难独自撑起所有业务。
当然，陈震的说法也不代表老板不重要。关键人物的判断、经验和管理能力，可能影响一家公司的发展方向。市场担心的，往往也是这些能力能不能延续。
所以，“企业价值不系在1个人身上”，和“任何人都可以轻松替代”，是2回事。
真正值得关注的是，一家公司能不能在关键人物发生变化时，仍然保持研发节奏、服务好客户，把已经确定的事情继续做下去。这比老板在公众面前有多强的存在感，更能检验公司的底子。
陈震这条微博讨论的，其实是企业与个人之间的关系。老板可以成为品牌的代表，但如果所有信任都只落在老板身上，企业就会多出一份脆弱。
至于“天塌了”这样的表达，能传递情绪，却不能直接回答公司还剩下多少竞争力。判断一家企业，最终仍要看它能做出什么产品、留住什么客户，以及接下来能交出什么成绩。
