北京时间10月30日消息:据报道,周三,戴尔公司一名前任女高管将戴尔告上法庭,理由是歧视女性和年老者,她代表集体诉讼原告索赔五亿美元。 原告请求法庭赋予集体诉讼地位。据称,在今年初的裁员中,戴尔“不公正地”解雇了四名女性高管。 原告要求戴尔赔偿五亿美元,称她代表所有遭到不公平对待的戴尔前女性雇员和年老雇员。 戴尔发言人弗兰克对新闻界表示,原告指控毫无根据,戴尔不容许在公司管理中实施性别歧视,将捍卫自己的合法权益。 原告律师史蒂芬·维特斯表示,在戴尔公司,说女性雇员在职业发展方面面临一个“玻璃天花板”太过保守,女性实际上面临一个“水泥天花板”。 原告说,在戴尔,80%的高级管理人员是男性。女高管尽管业绩评议不错,但是在职务晋升和涨薪方面,却屡屡受阻。目前,戴尔的14名高管全部是男性。
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