营造理想工作环境 发挥员工创新潜能！ 2008年12月1日，北京—凭借充满活力的工作环境和具有竞争力的福利待遇，英特尔（中国）有限公司在2008中国企业竞争力年会上，荣获“50佳第一工作场所”奖。同时，英特尔还因为在校园活动方面做出的突出贡献，获得“最佳校园实践力”奖。
2008年度“50佳第一工作场所”评选由《职场》杂志和专业人力资源咨询机构美世联合主办，以应届毕业生和职场新人为主要调查对象，并参考业内专家的评议，对参评企业进行综合评选。英特尔在领导能力、职业发展、团队协作、环境氛围和薪酬福利等六个评选标准中均赢得高度评价，从而荣获此项大奖。
英特尔中国执行董事戈峻在获奖后表示：“英特尔一直致力于为员工创造理想的工作环境，为其提供充分发挥创造力和施展才能的空间，从而释放员工个人和团队的能量，实现企业的持续创新与发展。”
“理想的工作环境”是英特尔六项核心价值观中的重要一项，包括注重开放、真诚的沟通，绩效管理、薪酬、认可机制的一致性和公正性，彼此的相互信任和尊重，以及社区责任。这些要素为英特尔员工广泛认可并接受，成为英特尔多元化员工队伍的联结纽带。
为创造理想的工作场所，英特尔建立了完备且富于竞争力的员工薪酬福利体系，并设计了多项为优秀人才提供长期的、具有吸引力的奖励计划。创新的员工带来企业的创新，因此英特尔鼓励员工学习和创新，并提供了完善的人才培训体系。公司特设“英特尔大学”，在线学习系统为所有员工提供7000多门课程，涵盖技术、管理、法律等多个领域，并为员工提供了近 2000 场授课式培训。英特尔鼓励员工追随兴趣，尝试新的事物甚至新职位，员工可申请调换工作岗位以保持工作激情。此外，英特尔还设立了专门的资助费用，支持员工进一步深造，或将员工外派至其他国家或地区进行轮岗锻炼。
此外，英特尔获得“最佳校园实践力奖”，是因为长期以来与全国各高校建立起的密切合作关系，共同推动大学课程的更新和科研水平的提升，鼓励学生追求更高的学术成就，培养企业家精神，推动本地技术创新队伍的成长。同时英特尔校园项目携手知名大学通过多种形式，多种传播媒体为在校同学提供早期职业规划咨询，帮助培养在校同学的职业意识，还为校同学提供大量实习，实训及就业机会，真正把推动技术创新，培养精英人才，促进全球知识经济的发展集合为一体。
