9月27日晚7点，中国人民大学逸夫会议中心一层演讲厅里座无虚席，一阵热烈的掌声拉开了一场精彩演讲的序幕。华硕电脑中国业务事业群总经理许佑嘉先生正在此间做“IT成长之路——如何成为精彩IT人”主题演讲。
当年仅34岁的许佑嘉身着深色西服系着碎花领带风度翩翩地走上讲台时，台下立即迸发出一阵惊呼：“哇，没想到华硕中国区的老总这么年轻啊！”“啧啧，真是一位少帅！”
“华硕电脑成立于1989年4月，是一个年轻而高速成长的公司。多年来，我们致力于高品质主板的研发设计，并秉持多元化的发展方略，业务迅速发展，涵盖了笔记本电脑，服务器，显示卡，光存储类，通讯类等电脑资讯相关产品，至今已成为全世界IT界最重要的领导厂商之一。”许佑嘉先如数家珍地介绍起了华硕的发展概况和近期成就，并向大家宣布了一个振奋人心的好消息：刚刚由国际权威品牌价值调研顾问公司Interbrand评出的“2003台湾十大国际品牌”中，华硕电脑高居第二名，品牌价值 7.19 亿美元，比业界同仁宏碁（5.12亿美元）与明基（1.99亿美元）的总品牌价值还要高出一筹！
在接下来的两个多小时的时间里，年轻的许总向在座的比他更年轻的各位同学生动地诠释了华硕“共好”的企业文化理念和如何设计“从优秀到卓越”的人生规划。
“华硕讲求个人工作的认真度和团队运作的互信度，二者缺一不可！”他列举了三种动物来打比方：“华硕人发扬‘松鼠的精神’，指向一个明确共同的目标，为未来做有价值的工作；运用‘海狸的方式’，掌握达成目标的过程，以正确的方式做正确的事情；具备‘野雁的天赋’来互相鼓舞，真心帮助同事，真意赞美同事的成就。”
他一再强调，“共好”是个人基于团队成功基础上的“共好”。团队的成功比个人的成就更为重要。华硕一向坚持正直、勤俭、崇本、务实的正道，培育、珍惜、关怀员工，让华硕人尽情地发挥最高潜力。华硕好才能个人好，个人好才能继续把华硕推向更美好的明天，这是一个良性循环的过程。
他在谈到此次来到人大演讲的目的时说，企业成长的速度如果比人才补充或者是培育的速度快的话，那么企业的发展将会是很空洞的，因为它会没有足够的人才来填补它应有的人才空隙。华硕在高速成长的同时亦未雨绸缪，把未来的人才培育好。华硕十分重视各大高校的优秀毕业生，希望通过校园巡讲展示华硕的企业文化和经营理念，招募志同道合的人才。
最后，他给在座的同学三点建议：建立自己的价值观，即使在最艰难的时候，也必须紧抓住不放；和同伴互相鼓舞，共同进步；为人诚恳，做事勤快。
整个演讲过程中，台上的许总妙语连珠、包袱不断，而台下，来自人大、北大、清华等高校的400多名学子不时爆发出阵阵笑声和掌声。人大财经学院2002级会计专业的孙晶说，自己以前在人生目标上浑浑噩噩的，好像没有什么人生目标，许总的演讲如醍醐灌顶，让自己明白应该着手为将来的职业道路甚至是人生做怎样的准备了。
据悉，华硕自去年开始启动“寻找华硕未来潜力股”华硕高校招募大行动活动以来，已经挥师全国各地30多所高校巡回演讲。而此次演讲是华硕今年在华北的第一炮，接下来，还会移师东北、华东、华南、西南等地70多所高校继续举行。
演讲会厅外，华硕还摆开架势招募“华硕硕市生”和“华硕学院”的学员。这里，前来咨询和报名的学生围得水泄不通，共有500多名学子现场报名。据了解，“硕市生”即为华硕把握市场动向和市场秩序的学生，华硕将为他们提供社会实践和近距离接触华硕的机会，优秀者可进入“华硕学院”学习，华硕提供短期免费培训及带薪实习的机会，最终挑选录用为华硕正式员工。华硕连续两年大幅度的校园巡讲和人才招募活动取得了非常好的效果，去年招募的“硕市生”超过600人，北京、上海、广州、成都四地的华硕学院也已为华硕招募到30位优秀人才。
特地赶来听演讲、正在现场报名的北京邮电大学计算机网络2002级林凌同学说，自己与华硕要求尚有差距，如果未来想进入华硕，报名进入“华硕学院”学习是个极好的机会，当然自己还要继续加油！
