谷歌前雇员:应聘者获得青睐的四种特质
  • Ruskin
  • 2011年04月08日 17:14
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谷歌现在无疑是最受年轻人关注的科技公司,不少人千方百计的想要进入谷歌工作。国外科技网站Businessinsider日前就列出了谷歌前员工给出的四条可以得到谷歌工作机会的建议。

盖尔·拉克曼·麦克道尔(Gayle Laakmaan McDowell)曾经在谷歌、苹果和微软就职,她利用在谷歌工作期间采访了120多位公司人员,并撰写了《谷歌简历:怎样进行职业准备并获得苹果、微软、谷歌或其他尖端科技公司的工作》一书。

盖尔在书中指出,较高的平均分数(GPA)可以让你在应聘中占据先机,并列出此外4条能够让你脱颖而出的建议:

1、展示你对科技的热情:阅读科技博客和新闻,讨论最新的科技创新,并把这一切都告诉面试官。

2、对谷歌着迷:了解谷歌的产品,并给出提升这些产品的建议,这些将显示出你对产品的理解,让面试官知道你经常使用他们的产品。

3、具备创造性:谷歌经常对应聘者提问他们曾经研发的项目,并要求他们当场进行创新,所以在你的想法中展示你的创造性是个聪明的做法。

4、要有主动性:展示你在公司或学校外所做的一切,承接工程项目、业务推广或开通博客。谷歌想要了解你是怎样建设性的使用自由时间,这也是验证你是否是一个积极主动人的方式。

总结起来,激情、创造性、主动性以及完成工作的态度将是谷歌面试官想主要了解的一切。(晓明)

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