北京时间1月20日消息，据报道，据知情人士透露，雅虎已经在全公司范围停止招聘新员工，并考虑对运营支持部门进行裁员。
虽然裁员的细节尚不清楚，但市场人士预计此次裁员规模不会很大，而且会比较有选择性。据知情人士称，停止招聘新员工是公司削减成本计划的第一步。雅虎将于下周发布第四季度财报，预计该季度业绩仍然比较平淡。预计某些股东可能会在下个月提名新董事人选，发起代理权之争。
雅虎将于下周二发布第四季度财报。虽然它在第四季度后半段努力改善了经营业绩，但据知情人士透露，雅虎关键业务和用户数量仍不太令人满意。
相比之下，预计它的竞争对手如谷歌和Facebook的业绩将显著增长，尤其是在显示广告市场。
因此，新上任的雅虎首席执行官斯科特汤普森（Scott Thompson）似乎打算集中精力削减成本和设法提高利润率，就象他的前任卡罗尔巴茨（Carol Bartz）刚上任时一样。
但有许多业内人士认为，雅虎需要更大规模的整改才能获得新生，包括大规模裁员和减少产品。
雅虎的改变还包括公司最高管理层的人事变动。雅虎本周二宣布，公司联合创始人杨致远已经辞去董事职务和所有其他职务，而且未来不会以任何形式参与公司事务。预计还有更多的董事将会离开公司。
但在那之前，雅虎可能会完成出售它所持有的阿里巴巴集团股份和雅虎日本股份的交易。虽然目前尚不确定，但雅虎董事会希望能抢在激进投资者丹尼尔列欧伯（Danial Leob）发起代理权争夺之前完成那项交易。
雅虎员工已经处于紧张的压力之中，现在已经出现员工外流的现象。比如，雅虎广告业务高管赛斯达莱尔（Seth Dallaire）就在昨日跳槽去了亚马逊。虽然雅虎打算对某些部门进行裁员，但公司肯定不希望看到关键人才流失。
截至上一季度末，雅虎员工总数为1.37万人，低于上年同期的1.41万人。（文/腾讯科技）
