企业培训的必要性
现今企业的竞争已经不再是纯粹的技术管理竞争。在21世纪，人才成了企业的核心竞争力，而企业竞争的重心越来越偏向于员工素质和学习能力的较量。如何吸引、培养和留住充足的人才，成为决定企业能够有多大发展前景的重要因素。而在这个过程，企业培训的作用至关重要。
据美国培训与发展年会统计：投资培训的企业，其利润的提升比其他企业的平均值高37%，人均产值比平均值高57%，股票市值的提升比平均值高20%。企业培训的重要性由此可见一斑。一方面它可以在企业内部营造一个共同求进谋发展的企业氛围，增强企业的凝聚力；另一方面，企业员工通过培训可以不断优化职业技能，直接提高了企业的运作效益。
企业培训遭遇的尴尬
企业培训可以说是投资，而且是一项收益远大于投入的投资。据统计，企业每投入1美元的培训资金，可以获得3美元的产出收益。但是目前，也有很多企业反映在培训过程中会产生很多问题，没办法达到预期的效果。
原因在于，目前大部分企业仍旧在采用传统的人工培训方式。这种方式需要企业有高额的物质投入，据统计，国际上一些著名企业用于员培训的费用已经达到上一年度总销售额的1%-3%，最高的达到了7%，平均达到1.5%。另外，传统培训在时间上也有诸多限制，对于分支机构分散、工作时间不一致的公司来说，很难将需要培训的员工聚集在一起，如果分批培训的话，又额外增加了培训的成本。不仅如此，传统的人工培训授课内容为“一次性”，对于员工没来得及理解的内容也无法“倒带”，严重地影响了员工接受培训内容的积极性。
视频会议化解培训难题
好在，这些问题随着信息通讯技术的不断进步已经能够一一化解。现今，云视频会议俨然成为现代企业改变培训现状的最主要解决途径，云计算提供的新机遇帮助其建立更高性价比的应用系统。在欧美等IT业发达地区，以云视频会议为主的培训模式已经得到了高度的认可。而如今，中国很多IT企业也开始关注这方面的资讯。像CC云视频会议这类国内比较稳定成熟的视频会议系统，它的诸多优势可以帮助企业化解尴尬的培训难题。
1 SaaS在线服务模式
不需要安装客户端即可通过网页迅速进入视频培训室，即付即用的月租模式意味着免去了企业大量的差旅费、培训场所租金以及IT设备预算费。
2同步直播
方便分散于不同工作地点的员工在同一时间内进行同步培训，方便所有异地参与者在网上同步观看并参与现场交流。
3大容量的系统架构
最多可容纳千人在线，支持多种会议模式和权限操作，满足企业不同程度的培训需求，可用于企业举办的各种类型不同、规模不一的培训活动。
4 多权限模式
支持自由发言、独讲需授权、独讲不需授权模式，各种模式可满足企业培训者限制学员的发言和操作权限，实现培训过程的可控性，保证培训课堂上的秩序和纪律。
5 协作操作
提供企业培训活动中需要的协同操作，通过电子白板、会议投票、会议聊天、资料共享、视频播放等操作来实现培训讲师与培训员工之间的互动交流。
6 录制回放
提供将培训活动全程录制并永久保存的功能，企业的培训不再是“一次性”的快餐内容，满足培训成员在课程结束后倒带回放、巩固复习的学习需求。
对于远程培训有着频繁需要的企业来说，像CC这种新型的云视频会议(http://www.qycn.com/netmeeting/)具有相当可观的潜在价值。因为在系统的日趋完善和技术的不断演进下，CC云视频会议有能力做到让企业培训变成企业员工一项实实在在的福利。
