在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠，瑞士的顶级名表，都是工匠家族寸寸打磨，好的手艺用心传习和实现。工匠精神，正是追求极致的精神，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。TCL总裁李东生曾说过，改革开放至今，中国经济活跃，市场繁荣，但也带来一大弊端从贱商到重商，国人大多注重于低买高卖，在意识上对劳作下看一等。这也是造成当今社会浮躁的根源所在。工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，其利虽微，却长久造福于世。
与“工匠精神”背道而驰的“商人精神”，正大步进入手机制造业，商人们“精明”的想着“短、平、快”的销售模式，吆喝声大赚一波就走的企业比比皆是，手机圈变得心浮气躁。而在手机灵魂的操作系统上，大家也就不约而同的选择了原生安卓系统“小改”微调，手机系统版本更一步到位，手机着实变成了堆砌的“硬件”，这也难怪深圳有近2000个手机品牌。
没有灵魂的设计，会让企业在赚钱的时候也服毒，痛并快乐着的感觉让有思想的企业家如坐针毡。当外部环境一切皆好，企业自然顺风顺水。但当外部环境一旦恶劣，体内没有灵魂的躯体，抵抗不住任何病魔的侵袭，如同昨日山寨机企业大批量倒闭的重现。
脱离这种原罪根本在于“工匠精神”。要不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，我们享受着产品在双手中升华的过程。当其他企业热衷于“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持“工匠精神”的企业，依靠信念、信仰，看着产品不断改进、不断完善，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的骄傲，无论成功与否，这个过程，他们的精神是完完全全的享受，是脱俗的、也是正面积极的。很幸运，魅族科技就是一家具有“工匠精神”的企业，和诸多可见的文化一样，这样的血液已经融入了他们的员工体内，在魅族的一次工程师见面会上，我有幸与工程师Leon成为了朋友。
工程师Leon是魅族庞大工程师团队中很普通的一员，肩负着ROM的开发，并全程参与各项目的沟通。据Leon表述：“我们眼前，是1-2个月就要更新一次的rom，安装之后，还是底栏一成不变的M（魅族浏览器）与背后隐含的“梦想”。但是，你们是否想过，这些背后，是魅族工程师们的辛勤劳作。简简单单的界面切换的动画，需要设计24个不同的画面，反复的推倒重来，我们懂得了坚持；为了解决Bug，修改几千上万行代码的加班工作，紧盯真论坛内各种声音，我们学会了理解；24个小时没停下过的笔记本；每个像素每个图标；这些都在背后的故事。”
“魅族UI中有许多优化，已经让用户习以为常。例如，图库当中，图片可以按照图片原有的比例来混合排列，通过合理的算法优化，在确保视觉体验的前提下，再多的图片都可以保证相对流畅的地浏览，这不单单是处理器运算的强与弱。”
“在日历当中，农历日历提醒功能可以保证我们不会错过父母的生日。而J.Wong的要求之下，添加任务只需长按即可，最简单的输入就可以最直接地添加任务。再者，添加详情长按即可。易用性上的坚持，在一次次调整后得到了满足。”
“文档界面下的文件管理器中，左侧滑动图标与右多选的设计（树状结构），手指拖动式操作，是魅族团队对于细节不懈打磨的结果。这项功能也是在J Wong强力要求下得以实现。即使J Wong不会过多的在论坛当中发言，但是J Wong从来没有放弃对于MX的升华，这开始于他的梦想。现在，我们看到了分布计时功能。”
“在闹钟当中添加的分步计时的功能，可以方便用户完成一系列需要特定时长的既定的动作。而这个功能，却是J Wong送给他夫人的生日礼物，小秘密哦！”
“在最后的拍砖环节上，Flyme的系统还是爆出了不少零零碎碎的Bug，比如在日历里面添加任务的时候某个键盘交互逻辑不完善，关闭后台程序按钮太小等等。这样的Bug其实不在少数，只是不会太影响整体的体验，但是不论如何，它们的存在不容忽略。我们还在努力。”Leon就是这么坦诚地承认他们工作的不足。”
工匠精神就该是这个样子，一次次的对细节的琢磨，打造出让人惊叹的产品。用户就是用户，他们关注产品每一个能触摸到的细节，在认真使用，在检验着工匠们对产品的坚持和专注。
会议最后，Leon透露：魅族MX双核的Flyme新固件，将在近期发布，这是他们力求完美结晶，可以看作是全新的产品，他本人感到满意，同时也期待的用户挑刺，在激励声中继续完善。“Flyme走到了1.0发布，在消费者的眼里，它还有更多的地方要完善。它的路还有很长。好在，它有“工匠精神”支持的开发团队，不是么？”一位普通的MX消费者。
