今天9月份，微软表示公司未来将在美国雇佣更多的员工。作为计划的一部分，微软请求美国政府放宽移民政策，以便其未来招录20000名非美国籍员工来填补自己的岗位空缺。
随后，微软的这一举措引起的美国当地媒体的关注，《西雅图时报》援引美国专家工作小组的观点称，微软之所以希望以海外劳工资源来填补自己的岗位空缺，最大的理由是这些非美国籍员工在完成相同工作的基础上，其人力资源成本较本土员工更低。
来自宾夕法尼亚州的经济学家Peter Cappelli说：“诸如微软这样的公司，都希望自己招来的员工在不需要任何额外培训的情况下就能够熟练的完成自己的工作内容。”微软可以从海外市场招到自己满意的员工，而这些海外员工的工资水平还不及美国本土员工的培训费用，Peter Cappelli补充说到。
目前，微软方面已经派出公司的人力资源法律顾问Karen Jones出面否认了这一解读方式，Karen Jones说：“美国本土员工始终都是我们的首选，但目前的情况是我们在美国根本就找不到符合自己要求的员工。”
