QQ等级不能超过25，处女座、天蝎座的不要，属相和老板相冲的免谈…… 见过这样的招聘条件吗？层出不穷的另类招聘要求让求职者大跌眼镜。
当下正是大学毕业生就业高峰期，下沙大学城里不少毕业生在吐槽参加应聘时，因为各种“奇葩”要求，被用人单位拒之门外。其实，招聘单位出“奇葩”要求，这已经不是第一次了，内容也是五花八门，让你不可思议。
本报记者盘点了几种下沙大学生在求职过程中遇到的“奇葩”事，一起来看看。
奇葩要求1：有的单位对QQ等级也有要求
小王，杭州职业技术学院的毕业生，他告诉记者，自己在参加一家公司的淘宝客服招聘时，对方把QQ等级高作为优先招收条件。
“他们觉得QQ等级高的人，会更善于利用网络聊天工具和别人进行交流。把QQ空间这些经营好的人，会更善于和别人聊天打交道。有了这些优点，才能够胜任淘宝客服的工作。”小王说。
除了小王遇到的单位是需要QQ等级高的应聘者，也有单位不要QQ等级高的应聘者。近日有报道称，福建一家餐饮机构近日在招聘时，写出声明“QQ25级以上网虫勿应聘”，发布者称QQ25级意味着活跃天数700多天，他之前招过网虫，他们成天想着“网上那点事”，没把心思放在工作上。
对于该机构的招聘要求，网友们是吐槽不断。不少网友纷纷表示要赶紧去申请小号，也有网友说该机构的招聘条件不够理性，QQ等级是否超过25级根本不能说明这个人是不是网虫。
网友@阿之会犯二说：“大学随便挂挂都超三十级。”还有网友觉得这是一种歧视：“这个是对IT工作人员的歧视，IT人员QQ想不活跃也得活跃啊！”
奇葩要求2：和老板属相相冲，不能共事
小江，杭州电子科技大学大三的学生，今年暑假没有回老家，想在杭州找一份兼职，边复习边打工。没想到在找兼职的过程，遇到另类的求职要求，这让小江哭笑不得。
“我去了一家蛋糕店面试做蛋糕师，面试的第一个问题，老板就问我的生肖，我说我属羊，老板说我和他的属相相冲，请我回家。”小江说，该店老板很急着招人，平时店里加上老板也就3个人，根本忙不过来，但老板非常相信属相，最近来招聘的人不少，也有不少优秀的年轻人，却被他一一拒绝了，都是因为属相不合。
属相，也叫生肖，和西方的星座一样，有些人会拿来做预测祸福的一种方式。中国男女结婚前，经常会先看两人属相是否适合。不少男女也是因为属相相冲而遭到家人反对，无法结婚。
“老板说他属牛，牛和羊相冲，因此忌讳和属羊的共事，不管交朋友还是共事，都是不吉利。”小江说，他以前也在蛋糕店做过兼职，在店里人缘很好，和同事相处都很融洽，对于属相一说，他不但不相信，还觉得一份工作如果用属相来断定合适不合适这对于应聘者来说很不公平。
奇葩要求3：先做职业性格测试，过关才能参加面试
小郑，浙江工商大学的毕业生，在一场夏季财经招聘会上遇到一次另类的应聘要求，招聘单位是一家证券公司，要她在面试前做一次职业性格测试，过关了才能参加面试。
小郑性格开朗，能说会道。她做了“职业性格测试”，测试结果是她很合适销售岗位，于是进入该公司的初试。
“在初试的时候，初试官告诉我为何要做‘职业性格测试’，他说，完美不是找一份高薪工作，而是找一份合适自己的工作，所以，‘职业性格测试’非常有必要。”小郑说，虽然自己并不赞成用一次“职业性格测试”来判断一个人适合不适合一份工作，但既然招聘单位有要求，试试也无妨。
“奇葩”要求4：星座不符，单位不招
小温，毕业于杭州师范大学平面设计专业，她的星座是处女座。前不久，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。
“你是什么星座的？如果是处女座或者天蝎座的那就不好意思了。”小温说当时她听到这个问题时懵了，没想到自己“躺着都中枪”。
小温告诉记者，她在找工作的时候，一般浏览招聘网站上的信息，筛选后她会选择自己心仪的工作进行简历投递。当时招聘要求里并没有写着星座要求，而且用人单位要求的条件她全部符合，例如之前有在广告公司实习的经历、对各种软件的应用等。
“当时觉得这个岗位跟我的专业很对口，所以就去报了名。”小温说，至于星座，她想和设计完全不搭边，又不是去相亲，怎么会问这个问题，这让她很纳闷。
面对疑问，小温也很大胆地问了主考官，“当时主考官是这样回答我的，他说广告设计是门艺术工作，有些星座是比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。”
今年被称为史上大学生就业最困难的一年，好不容易有个心仪的岗位却被星座拦在起跑线上。小温说，“要是能力和学识不够，我可以充电提高，但是因为星座不合被拒之门外，就觉得太冤枉了。”
奇葩要求5：大学没谈过恋爱，实习你也别想来
小黄，浙江财经大学金融学专业的毕业生，前不久，她在58同城网上发布了自己的简历，没几天，就接到一个电话，是杭州一家出售监控设备的公司，正在应聘实习生，让她去面试。
“面试官居然会问这样的问题，太奇怪了。”小黄应聘的是销售岗位，初试完觉得很尴尬。
“他问我有没有谈过恋爱，这个问题我事先根本想不到，也不知道该怎么回答，停顿了1分钟，才说话。”
小黄不明白面试官的用意在哪里，难道有没有谈过恋爱这样的私生活，单位也要管吗？
“公司方面的解释是这样的，他们要招的是市场研究师和策划师等，这些岗位都要求员工视野开拓，思维活跃。根据岗位要求，有感情经历的人更能针对这类相关的产品，站在这部分消费者的角度，去设计去营销。”小黄说，最后，面试官在得知她大学里没有恋爱经历后，连实习的机会都没给她。
招聘应以综合能力为主，需要专业的态度
以星座、属相、恋爱经历等为条件的招聘实为一知半解，来自下沙某高校就业办的陈老师说，这种应聘前优先考虑能力以外的入职条件不专业。
“一般来说，企业招聘应该看应聘者的综合能力是否符合和岗位需求。”陈老师说，一个人的综合能力包括教育经历、专业技能、实践经验等诸多方面，这些与星座、属相等是没有联系的。
陈老师说，他也喜欢研究星座，星座或许能反映出一个人的一些个性，但不能以偏概全，如果仅仅凭借星座来断定一个人是否胜任一份工作，未免太儿戏了。
“如果说一个求职者各方面都符合职位要求，只有星座或者属相不符合，或者说他没有恋爱经历，就取消他入职资格，那不就失去一位优秀的员工吗。”陈老师说，企业招聘应该为求职者提供一个公平的平台，招聘工作需要专业的态度。
