Google是怎样招人的——在印度
  • zhengogo
  • 2005年04月08日 11:22
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3月26日正是印度明媚的春天,到处都充斥着狂欢和鲜艳的色彩,除了班加罗尔的一家网路咖啡馆——这里战云密布,气氛凝重,一群小伙子正蜷缩在屏幕奋战,为的是写出漂亮的代码以期在这场选拔中脱颖而出。如果运气够好,也许能在Google公司谋得一份职位。这是Google在印度举行的编程大赛,为的是在南亚和东南亚找到绝顶聪明的程序员。

在亚洲举办此类比赛这是第一次,共有14000名选手报名。二月的初赛结束后,只剩下50名种子选手:39人来自印度,8人来自新加坡,3人来自印尼。复赛优胜者可以获得6900美元的奖金,而且能进入Google的研发中心工作。上午10:30一声锣响,三个小时令人精疲力竭的比赛开始了,比赛内容包括:为某个特定的搜索引擎编写程序,以便在最少的回合内为城市中某两点定位;接着再写一个战棋类游戏。这个任务的难度是如此之大,以至于只有Ardian Poernomo完成了它。

那么,他是庞大的印度软件人群中的一员吗?非也,他是新加坡南洋理工学院计算机专业的一名大三学生;亚军是Pascal Alfadian,西爪哇一所大学的二年级学生。令人意外的是,Poernomo拒绝了Google提供的工作机会,他要到美国去拿博士学位。与此情形类似的是,斯坦福大学的一名毕业生在2001年赢得了美国Google编程大赛,但他先是谢绝了Google的工作邀请,接着又拒绝了高盛和微软,转了一大圈后,最终在2004年与Google签约。他解释道:“这是天才们聚集的公司。”

原文链接:

http://businessweek.com/magazine/content/05_15/b3928076.htm

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