带薪年假——一种经常被挂在嘴边但却很难享受到的“假期”,转眼2014年仅剩下最后的10几天时间,今年的年假大家都休了吗?如果还没休的话还会有其它什么样的补偿呢?
按照国家相关规定,企业员工都应该有休年假的权利,时间长短如下:
- 累计工作满1年不满10年的,年休假5天;
- 已满10年不满20年的,年休假10天;
- 已满20年的,年休假15天;
而据报道,年假的计算不能将法定节假日和休息日包括在内,而因工作需要不能安排休年假的,经职工本人同意后,单位应按日工资收入的300%支付年假工资。