INQ报道－－微软面试一向是应聘者面前最艰难的挑战之一，也颇为许多吃到葡萄和羡慕葡萄的人津津乐道。不过，当我们的应聘者苦心积虑寻求面试对策时，国外求职者已经翻然叫板：微软，你凭什么这么牛？
一位名叫Gretchen Ledgard的微软实习生近日抨击微软公司的某些经理“自以为是、傲慢无理”，似乎以为所有人都想要为他们工作。
News.com报道，微软招聘部门经理Abilio Gonzalez已经承认，微软确实需要在招聘方式上进行改进。
Abilio Gonzalez表示，微软已经开始努力改变自己的形象，摆脱傲慢姿态，不再假设“所有人都想要为微软工作”。News.com还采访了一位微软曾经主动试图“猎头”的专业人士，后者认为微软过于“傲慢自大”，因此拒绝了微软的邀请。
Sorkin拥有加利福尼亚大学计算机科学博士学位，并在2000年收到微软的主动邀请。
不过，Sorkin抱怨说，当他参加微软的面试时，微软的面试官并没有询问他任何有关操作系统设计、计算机安全（其精通的领域）的问题，反而摆给他一条技术性逻辑问题。Sorkin毫不犹豫地收回了应聘，“这是一种傲慢与无礼”。
