日前，顺丰控股在深交所上市，掌门人王卫身价暴涨，跃居《2017胡润富豪榜》大中华区第三，仅次于王健林和马云。
然而，国际金融报报道称，顺丰员工缺少五险一金保障，引发热议。
还有分析人士援引刘强东的话来分析，“如果一个公司你是靠克扣员工五险一金、靠牺牲兄弟们60岁之后的保命钱，那是耻辱的钱”。
对此，北京青年报也送上了现状调查。
按照多位顺丰小哥的说，他们都是直接和公司签订合同，“我们只是没有公积金，五险有，大概每个月扣400多元，也就是自己缴纳400多元……此外，公司还为自己上了一份“意外险”，用于额外交通事故的保障。”
“六险和直营”的说法也得到了顺丰某负责人的确认。
不过，顺丰内部还有“自主创业”人群，就是网点店长，自负盈亏，这个是自己缴纳社保。
据悉，顺丰的快递员基本为直营，快递员的工资是“计件”，没有底薪，按照派件和取件的单数来计算，派件是1.6元/单，取件是2.5元/单。公司为每个员工划片，片区内的快递基本都由1-2名快递员负责。快递员月薪大概在5000元到1万元之间。
当然，北青记者注意到，其他快递公司（如中通、圆通、韵达、天天等）因为依赖的是加盟制，基本没有五险一金甚至劳动合同。
