根据深圳统计局公布的数据，华为是深圳唯一增加值超过1000亿元的企业，2016年给深圳直接贡献了1430多亿元的GDP,占全市总GDP的7.3%。
目前华为在全球拥有超过17万员工，其中在深圳有大约4到5万人。即便按照5万人计算，每个员工有2名家人，占全深圳实际人口的比例也不到百分之一。
很多人认为，由于华为员工收入高，购买力强，因此房价对华为员工并不是太大的困扰。
其实不然，华为员工也时常抱怨：房价涨得太疯，工作十年也买不起房。
2014年深圳新房均价每平米仅2万出头，目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格更不可期。
据报道，华为的工资结构，主要由基本工资+年终奖+分红组成。与BAT相比，华为的基本工资不算高。如今刚毕业的本科生基本工资约1万，研究生1.2万，工作七八年的员工也就两万多。
收入差距主要体现在股票分红，其次是奖金，但新员工三年以内一股都分不到。通常，在华为工作十年的普通员工，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元,但一年能够积攒下来的钱，不过二三十万。
而工作4、5年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平。有入职华为5年的员工说：“买房的事现在连想都不敢想，感到很绝望。”
