有人说，2017年是京东的全面转型年，因为在这一年的开年大会上，京东确定了全面技术化转型的未来发展道路。京东对于技术的投入始终不遗余力，其成果自然也可见一斑，能够成为一个先进的互联网企业，并且在技术领域取得诸多丰富成果，背后是京东对科技的不断投入和研发，以及对人才的吸纳与培养。诚如京东集团CTO张晨所说，现在的京东，已经成为全球技术人才的向往之地。
技术之战也是人才之战，技术创新背后的技术人才支撑
如果说企业与企业之间，乃至国家与国家之间的竞争，归根结底都是技术之争，那么技术之争的背后必然是人才之争，因为技术无法凭空产生，不会自主更新迭代，一切技术创新背后都需要技术人才来支撑。近日，张晨在2018年夏季达沃斯新领军者年会上表示，创新要专注于业务的核心场景，身为一家专注于技术创新的企业，一定要不断培养、吸纳更多创新性的人才。
以前提到技术创新，大家首先想到的是美国的硅谷，因为那是全球的创新中心，现在，以京东为代表的一批中国企业正在不断加码技术，聚集更多技术人才，可以说现在一些新兴经济体的创新速度不容小觑。现在，京东在大数据、人工智能、智能物流等领域逐渐走到前面，这得益于不断创新迭代的技术，当然更是需要背后的英雄，技术人才的支撑。
京东为何成为全球人才向往之地？答案是挑战与场景
事实上，京东现在已经成为全球技术有识之士向往的热土。近一年来，众多国际顶级人才纷纷加入京东……京东磁场已经切实显现出对技术人才的强大吸引力。
京东为什么能够吸引到如此之多的人才呢？是因为京东有着丰富的场景，在京东，有许多世界级的难题需要挑战，真正的技术人才需要这样的一个平台，无论是京东无人机、京东无人车，又或者是京东无人仓，都为技术人才提供发挥自身实力的广阔空间，因为京东可以提供顶级的技术挑战。而京东同时拥有丰富的业务场景，进行技术创新和迭代之后，可以在京东的业务场景中进行验证与应用。其实，京东为广大技术人才提供了广阔的发展空间，同时驱动人才与平台互动，形成进一步推动技术发展的良性循环。
践行全球化的技术战略，全面引入国际人才，现在京东在硅谷已经有一个近200人的科学家团队，来自谷歌、Facebook、亚马逊、微软、苹果等世界一流企业的科学家都汇聚于此，来自全球的技术人才共同齐聚京东向世界级难题进行攻坚，努力打赢技术创新之战，京东的人才规模在不断扩大，亦在不断吸引更多人才，进而继续推动京东的技术发展。
现在，京东对全球技术人才具有强大的吸引力，无数技术人才聚集在京东的平台上共同迎接挑战、坚持创新。随着京东技术团队的壮大，京东的技术发展之路将会走得更加坚实，作为一个致力于技术创新的中国企业，京东也将努力成为建设强大中国的一股力量。
