据报道，负责调解三星电子和前员工之间工伤赔偿纠纷的仲裁委员会日前宣布，已经为双方制定最终和解协议。
根据协议，三星将向患工伤的员工每人最高赔偿1.5亿韩元（约合91.9万元人民币），具体视所患的疾病而定。
此前，三星电子和代表工伤受害者的员工权力倡导组织在7月达成协议，将无条件接受调解人就工伤赔偿问题做出的裁决。关于工伤赔偿问题，三星电子和前员工此前已经争论了超过10年。
根据计划，三星电子将为因工作而患上白血病的员工提供最高补偿，即1.5亿韩元。该公司还将为身患其他疾病的员工提供不同数额的赔偿。
仲裁委员会表示，和解的重点是尽可能接纳更多的受害者，同时减少对每位工人的赔偿。之所以做出这个决定，是因为三星电子工作环境和员工患病之间的关系在一定程度并不确定。
据悉，从1984年起，所有为京畿道芯片及LCD产线工作的三星及其分包商现任或前任员工都有资格申请赔偿。赔偿计划还包括受害者的孩子所患的先天性疾病。
调解委员会表示，赔偿细节将根据受害者在三星工作的时间长短来进行评估。它还补充称，希望该协议能够成为韩国社会保护工人健康权力的基石。
2007年，曾在三星芯片生产线工作的Hwang Yu-mi死于白血病，涉及这家科技巨头的这起僵局才逐渐引起大众关注。
国非盈利组织“芯片行业员工健康与权力支持者”称，韩截至2018年6月，三星共有320名员工因工患病，其中118人已经去世。
受害者一直声称三星应当进行赔偿、道歉，并采取措施防止更多的工伤发生。
和解协议称，三星电子还将向公共组织捐赠500亿韩元，以帮助改善韩国工人的安全和健康。
调解委员会表示，三星和“芯片行业员工健康与权力支持者”将在本月举行仪式，正式敲定协议。赔偿的最后期限是2028年10月31日，不过可以根据具体情况延长。
虽然该计划将覆盖“芯片行业员工健康与权力支持者”所代表的所有53名受害者，但他们也可以在最新协议和三星此前提出的赔偿计划之间进行选择。
三星在2013年开始和这家非盈利组织直接对话，在2015年启动首次调解，但没有取得进展。
