3月30日，由第一资源联合金柚网主办的2019中国人才峰会（第四届）在厦门盛大召开，来自全国的上千名企业管理者、实践者、专家、学者汇聚一堂，共为变革中的中国企业寻找新方向。
本次峰会以“变革、回归、创新”为主题，金柚网助理总裁兼产品发展部总监陈鸿飞以“新税收及社保政策下企业成本管理”为切入点，结合金柚网赋能企业发展案例，阐述了经济变革时代中国企业的发展趋势与路径，精彩的演讲得到全场嘉宾高度评价。
2019年是经济新旧动能转换的关键期，“人口红利”逐步消失和劳动力低成本优势减弱持续推动企业成本上扬，人才竞争愈演愈烈。从国家层面，国地税合并、社保入税等政策逐一落实，原有的多部门、多政策等多方管理模式趋于统一政策、统一管理，合规已成为发展大趋势。
面对这种情况，陈鸿飞认为企业当务之急是整改、调整、规范，实施精细化管理，根据自身实际情况量身定制优化方案，通过多元化用工形式降低用人成本，确保企业顺利度过这一时期。
在这一过程中，专业化的人力资源服务公司将会发挥出巨大作用。依托于人力资源交互创新平台，金柚网提供个性化、定制化、专业化的人力资源产品、服务与解决方案，已为60000多家企业客户高效发展保驾护航。
“我们处在一个什么样的时代？上半场已经结束，下半场即将开始。个税改革，一切只是刚开始。在未来的几年里，一场人力资源行业的“小革命”正在悄然发生。目前，金柚网正在构建人才储备“大数据”，搭建综合性人力资源智能化平台，为企业发展提供源源不绝的人力资源动力，共同推动中国企业新发展。”陈鸿飞表示。
