京东最近适逢多事之秋，今年以来首席技术官(CTO)张晨亦、首席法务官(CLO)隆雨、首席公共事务官(CPO)蓝烨先后离职，还被曝取消了快递员底薪，引发争议。
今天，京东官方宣布，为促进经营管理人员的全面发展，京东集团已经开始实施核心高管轮岗计划，王笑松、胡胜利作为公司内部培养起来的优秀管理干部，将被调任到其他的岗位。
据了解，王笑松原为京东集团高级副总裁、京东商城生鲜事业部总裁，负责7FRESH业务，胡胜利原为京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁。
对于两人的具体调任岗位，京东并未披露，只是说公司希望他们在新的岗位上做出更大的贡献。
王笑松2008年加入京东，曾担任3C事业部负责人，2015年底开始担任新成立的生鲜事业部总裁，是京东史上最年轻VP，2018年初京东成立三大事业群后担任大快消事业群总裁，同时晋升为京东集团高级副总裁。
不过在2018年12月，京东宣次调整组织架构，刚成立一年的大快消事业群被拆分，王笑松重回7FRESH和生鲜事业部。
胡胜利2014年加入京东，曾任京东集团副总裁、3C事业部总裁，先后负责京东通讯、3C文旅事业部，2018年被任命为时尚生活事业群总裁。
其实，这不是京东第一次执行高层轮岗制。2013年初，京东首批内部高管轮岗；2016年10月，在震惊业界的腐败案曝光后再次推出新的轮岗制，多位高管被要求轮岗。
2018年7月，京东商城宣布实施轮值CEO制度，由京东集团CMO徐雷兼任首任京东商城轮值CEO，向京东集团CEO刘强东汇报，全面负责商城日常工作。
