日前有非营利性机构发表报告，称iPhone的代工厂富士康违反了中国劳动法，临时工数量达到了总员工的50%。对此报告，苹果官方发表声明称绝大多数指控与事实不符。
苹果指出该公司建立了一个健全的管理系统，一旦发生违规现象，就会采取纠正措施，在上述机构发布报告之后苹果调查其所提出的指控，发现绝大多数指控与事实不符。
苹果证实其代工厂的所有员工都获得了合理的报酬，包括加班工资及奖金，所有加班都是自愿的，不存在强制劳动的现象。
不过苹果也承认了调查中发现了派遣员工的数量超过标准的问题，目前正在跟富士康合作解决。
以下是苹果官方声明全文：
“我们相信供应链中的每一个人都应得到尊重和公平对待。为确保我们的高标准都得到严格的遵守，我们已经采取了健全的管理系统，从工作场所权利培训到现场工人谈话，到匿名申诉渠道和持续审计，一应俱全。
当我们发现问题后，我们已立即与供应商合作，采取纠正措施。我们调查了该监管机构提出的指控，并认为大多数指控与事实不符。
我们证实，所有工人都得到了合理的报酬，包括加班工资和奖金，所有加班都是自愿的，且没有证据表明存在强制劳动的现象。但我们确实在调查过程中，发现派遣工人数量超出了我们的标准，我们也正在与富士康紧密合作，以解决这个问题。”
