近日，据报道，一家总部位于德国的咨询公司Rheingans Digital Enabler实行5小时工作制，但工作期间不能玩手机。
报道中指出，该公司员工每天早上8点上班，下午1点下班。工作期间不能使用手机；尽量不闲聊；只检查两次企业电子邮件；工作会议不超过15分钟。
该公司首席执行官表示，他实施这个制度，是为了有更多的时间陪伴孩子。
尽管工作时长变短，但该公司仍为客户提供相同水平的产出。员工们说，他们面临着在更短的时间内完成相同工作的压力，要全身心投入到工作中，还必须适应工作日内不发短信与家人交流。
而近日微软日本也公开宣布，试行“上四天休三天”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％。
