据报道，近日，来自弗吉尼亚州里奇蒙德的特斯拉顾问Dare Brewer，通过特斯拉内部网络群发了一封邮件，去年下半年，特斯拉销售的工作量大幅增加，但工资没有上涨。
希望特斯拉能够将目前的基本工资上涨15%，只有如此才能保证基本生活。目前，特斯拉销售员工在北美的工资时薪在17美元到33美元（约合人民币226元）之间。
据悉，Dare Brewer表示，“最近一段时间中特斯拉对多个销售岗位进行了整合，但是基本工资却只有小幅上涨，提成却大幅下降”。
她表示：“因此，我们希望基本工资可以上涨15%，这样才能接近基本生活工资水平。”她还对其同事表示，要他们关注后续邮件，之后的邮件中会带有请愿链接。
并且，这份请愿被发布在了一个名为Coworker.org的网站上，Brewer和其他未署名的特斯拉员工在其中写到：“截止到目前，当地管理者的反应是对员工进行分裂，并且对我们的努力进行恐吓。”
不过特斯拉对此没有做出回应，截至到1月15日，该份请愿已经获得了超过187个销售人员的签名支持。
据邮件中披露的信息显示，特斯拉在去年下半年，改变了销售人员的薪酬支付方式。在美国主要的销售市场中，特斯拉销售人员的基本工资时薪在17美元到33美元之间。
但是特斯拉取消了一些奖金，却没有增加时薪，只有资深和业绩最好的销售人员，其基本工资才会略哟上涨。
此外，随着特斯拉交付量的提升，销售人员的工作浪也大幅增加。据悉，特斯拉门店的经理们要求销售顾问在15分钟内完成一辆车的交付工作。
并且特斯拉为了降低人工成本，将此前的由专人负责的太阳能产品、新车销售及二手车租赁及交付前的准备工作都交给了销售人员。
对此，销售顾问认为，工作量大幅增加，相应的报酬却没有提升，觉得自己被压榨，而且这样的薪资水平无法保障销售人员的正常生活水平。许多销售人员不得不做一份兼职或者辞职寻找另外的工作机会。
