“你们公司延迟复工了吗？”这句话近期成为了职场人面临的“灵魂拷问”，小丁也不例外。面对亲友的询问，她很自豪地说：“延迟了，前几天就通知了。”
小丁毕业于英国的一所知名大学，去年回国后加入苏宁，成为苏宁1200管培生工程的一员。1月30日，她接到了公司的内部通知，称鉴于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为保护员工健康，将春节假期延长至2月2日，2月3-7日启动在家办公机制，暂定2月10日返岗。这让小丁和父母吃了一颗定心丸：“毕竟，这个时候去办公室，太危险了。”
严格遵守规定复工时间 把员工安全放在第一位
小丁说，苏宁员工遍布全国各地，而各地规定可能有所不同，因此，公司通知里称，所有体系、大区应以各地政府规定的假期延长日为准。若地方政府有特殊规定，以政府规定为准，对于未发文的地区以国务院发文为准。在假期延长期间，若国家、地方政府再次发文的，以新规定为准。
此外，对于一些特殊情况的员工，如春节期间返回湖北省过年的、处于隔离观察期的、因各省市政府部门交通管制原因无法到岗的，都可以向公司提出延期返岗申请。
“我能感受到，公司切实把我们的安全放在了第一位。”小丁说，自疫情发生以来，自己一直和家人一直处在担心之中。幸而，公司在保障员工安全上的大力投入，让她和父母添了一份安心。
放假前，领到单位发的N95口罩
春节放假前夕，疫情形势陡然严峻。在苏宁南京总部工作的小丁清楚地记得，1月22日那天，她在上班的路上，看到戴口罩的人多了起来，还和小伙伴念叨着也要赶紧买些。结果，当天上午，部门就给每人发了一个全新的N95口罩，让她倍感惊喜和暖心。原来，苏宁总部紧急调集了5万个口罩发到员工手中，各大区也纷纷紧急调货给员工发放。自称“懒癌晚期”、平时连朋友圈都很少发的她，忍不住发圈为公司点赞。
董事长殷切叮嘱动态每日汇报
1月23日，小丁收到了来自苏宁控股集团董事长张近东的春节家书，信里殷切嘱托每个员工都要做好自己和家人的安全防护，要求苏宁各地人力资源部门做好后勤保障工作。“有任何问题和困难要及时上报集团，集团永远是大家最坚强的后盾。”看到这一句时，小丁尤其感觉心中一暖。
春节期间，小丁不断收到来自集团公众号的一些推送，包括《致全体员工的健康告白书》《健康义诊功能上线》《在家还能这样防“新冠”》等，学到很多实用的防疫知识。
春节假期中，苏宁要求每位员工每天汇报动态，包括身体有无任何不适、有无跟疑似患者接触等等。尽管汇报内容非常详细，但小丁觉得很有必要：“只有这样，才能从源头上杜绝隐患。”
上亿元节日补贴重奖一线员工
小丁是非一线员工，所以春节期间可以正常放假并推迟复工。但这个春节，苏宁有近12万员工坚守在服务一线。小丁曾经在苏宁小店一线轮岗过，知道一线工作人员的辛苦，也知道，在这个时候坚守，是苏宁人对社会的责任。家乐福、苏宁物流、苏宁小店、苏宁菜场等，无数百姓需要他们保障最基本的生活。
一线同事的安全牵动着小丁，同样牵动着苏宁控股集团董事长张近东的心。
在年前，张近东就表示，会拿出上亿元作为一线员工的节日补贴，并从工作环境、居住环境、生活保障等方面加大保障力度，如每天对工作场所及时进行消杀、为员工配备口罩防护服、配备预防感冒药物、发放值班补贴等，最大限度保障员工利益。
对于在抗击疫情中表现优秀的个人和团队，张近东透露将予以特别嘉奖，尤其是对于武汉地区的一线员工，要给予重奖。“集团始终与武汉员工、与全国一线员工站在一起，全力支持大家。”
小丁说，尽管疫情让她一直很揪心，但有公司这个靠山，她又觉得很安心。
