3月11日,拼多多CEO、董事长黄峥在Q4季度财报电话会议上表示,公司绝大多数员工将涨薪,而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。
黄峥表示,包括拼多多在内,最近很多公司都可能遭受目前仍难以量化的经济损失,但往事不可追,来者犹可待。
黄峥表示,对于拼多多而言,最宝贵的资产就是“人”,我们更应该表扬、奖励和拥抱这些默默工作、创造价值的同事。
黄峥提到,拼多多决定提高绝大多数团队成员的薪资,而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。
对于疫情期间付出更多努力的人,拼多多也将通过短期现金红利和长期股权激励,来嘉奖这些同行者对于公司价值观的坚持。
此外,拼多多也正在补偿那些愿意牺牲家庭时间和利润空间,为数千万家庭提供稳定商品供给的的商家,并且会将这个计划继续扩大。
根据今天发布的财报,2019年第四季度,拼多多总收入107.927亿元人民币,同比增长91%,净亏损17.516亿元,同比减少27.7%,运营亏损13.366亿元,同比减少36.5%。
2019年全年,拼多多总收入301.419亿元,同比增长130%,净亏损69.676亿元,同比减少32.3%,运营亏损85.382亿元,同比减少20.9%。
员工方面,拼多多目前拥有6000多名职工,平均年龄只有27岁,超过50%的都是技术工程师。