4月10日，京东集团宣布，为了让更多员工安居乐业，将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元。
2012年，京东便推出了“安居计划”福利项目，向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款，用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款。
2017年，“安居计划”升级，工作城市为北京的员工可购房地区扩展为北京市、天津市、河北三河市、河北廊坊市、河北高碑店市和河北涿州市。
京东称，据统计，“安居计划”最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款额度已经达到行业领先水平。
截至目前，该计划提供的借款金额已经累计达到近8亿元，帮助近1500位员工实现了安居乐业的目标。
当然，京东的福利还不仅于此。据悉，在京东工作满五年以上的员工，如果遭遇重大疾病，公司都将承担其全部医疗费用。
如果，员工在任职期间遭遇不幸导致完全丧失劳动能力或身故，公司将承担其子女学习和生活的基本费用，一直到大学毕业。
