在复旦·GoogleCamp成立仪式上,复旦同学与Google谷歌大中华区总裁李开复教授就Google在中国招聘员工的观点进行了简略的阐述。
复旦记者:李开复博士您好,微软亚研院对应聘者提出三好——数学好、编程好、态度好,我想请教您,Google谷歌对应聘者的素质有什么具体要求?
开复:我想,我们有三点要求。
首先,创新实践者——创新者,有创意有点子;实践者,编程能力很强,能够将创意变成现实
第二个要求是:符合公司的价值观,认同Google以用户为中心的理念,认同Google公司文化和精神
第三点便是团队合作能力,虽然Google开发团队规模很小——一般三、五人一个团队,但是工作关系融洽对于团队发展极为重要