9月23日，百度发布首部纪录片《二十度》，重温百度走过的20年，不难发现，这一路，百度始终没有停下过成长、探索的脚步。当初带着“技术可以改变世界”初心的一群人们，如今已打出属于自己的一片“江山”。

20年的百度，已经成长为中国人工智能的领军企业。在中国人工智能专利申请量排名中，百度位列第一，语音识别领域远超三星和微软，而如今大热的自动驾驶领域，专利数更是超过了其他车企总和，《财富》杂志更是将百度列入“全球人工智能四强”企业。

（图：百度创始人、董事长兼CEO李彦宏）

而获得如此多的成就，有相当一部分取决于百度在技术领域的“预知力”。正如前百度副总裁梁冬所说：“2005年起，人们还未创造人工智能、大数据思维、算法等概念的时候，这些想法便早已憋在百度的工程师和产品经理的心中，而你要比他们晚五年、十年才能知道这个事。”而如今新基建“号角”吹响，众多企业开始寻求智能化转型，人工智能与各行各业的融合不断加速，人工智能等技术成功迎来了“高光时刻”。

与此同时，百度自由且灵活的工作氛围，也为众多工程师和产品经理创造灵感提供了可生根发芽的重要“土壤”。自2012年以来，百度持续举办的黑客马拉松大会，不管什么岗位，拿出想法，只要好用，分分钟上榜，如今，黑客马拉松大会已产生了3000多个创意，87个黑马奖以及16个“行胜于言奖”，这对于刚步入百度的“初生牛犊”来说不仅是一个展示自己的绝好机会，更是与百度众多技术“大拿”讨教的绝佳机会。

正如《二十度》纪录片中，百度语音首席架构师贾磊分享的故事。他因个性非常自由独立，毕业后曾经换了七八份工作，而如今选择“扎根”在百度。他的一句话让不少网友羡慕满满：“企业重视技术，技术员有自由度去思考，我们有权利表达自己的声音，我们有自由去探索自己认为正确的方向。”这是贾磊“扎根”在百度的原因，更代表着百度对技术的执着追求和对每一位员工的重视。

（图：百度语音首席架构师贾磊）

如今，面对爆发式的需求增长，AI人才供不应求，“AI人才缺失”仿佛为人工智能落地发展按下了“慢放键”。此时仍在校园的你，看完《二十度》纪实片是不是开始摩拳擦掌，打算用自己“修炼已久”的技术实力为新基建按下“加速键”呢？那么，机会来了！

今年，百度校招“逆势扩招”，校招规模较往年扩大40%，并且面向海内外2021届应届毕业生，开放除技术岗位外的产品、用户设计、管理支持等四大岗位方向，面向搜索、人工智能、智能生活、自动驾驶、直播、视频等热门方向及量子、AI芯片等前沿领域，设置了C++研发、机器学习、芯片设计、量子研究员等61种技术类职位，视频创新、游戏、智能小程序、贴吧、云计算等业务的19种产品类职位，视觉设计、交互设计师等8种设计类职位，以及人力资源、商务拓展、管培生等21种管理支持类职位。除此之外，针对管理岗位，特别推出李彦宏等高管亲自选、亲自带的“管理培训生”计划，百度未来的AI时代科技创新领域的新一代年轻管理者等你来争取。

对于《二十度》纪录片，在百度看来代表着梦想实现了20%，未来，百度将继续远征，同样也期待着怀有“技术信仰”的你加入百度，与百度共同开创下一个20年神话！

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