9月23日,百度发布首部纪录片《二十度》,重温百度走过的20年,不难发现,这一路,百度始终没有停下过成长、探索的脚步。当初带着“技术可以改变世界”初心的一群人们,如今已打出属于自己的一片“江山”。
20年的百度,已经成长为中国人工智能的领军企业。在中国人工智能专利申请量排名中,百度位列第一,语音识别领域远超三星和微软,而如今大热的自动驾驶领域,专利数更是超过了其他车企总和,《财富》杂志更是将百度列入“全球人工智能四强”企业。
(图:百度创始人、董事长兼CEO李彦宏)
而获得如此多的成就,有相当一部分取决于百度在技术领域的“预知力”。正如前百度副总裁梁冬所说:“2005年起,人们还未创造人工智能、大数据思维、算法等概念的时候,这些想法便早已憋在百度的工程师和产品经理的心中,而你要比他们晚五年、十年才能知道这个事。”而如今新基建“号角”吹响,众多企业开始寻求智能化转型,人工智能与各行各业的融合不断加速,人工智能等技术成功迎来了“高光时刻”。
与此同时,百度自由且灵活的工作氛围,也为众多工程师和产品经理创造灵感提供了可生根发芽的重要“土壤”。自2012年以来,百度持续举办的黑客马拉松大会,不管什么岗位,拿出想法,只要好用,分分钟上榜,如今,黑客马拉松大会已产生了3000多个创意,87个黑马奖以及16个“行胜于言奖”,这对于刚步入百度的“初生牛犊”来说不仅是一个展示自己的绝好机会,更是与百度众多技术“大拿”讨教的绝佳机会。
正如《二十度》纪录片中,百度语音首席架构师贾磊分享的故事。他因个性非常自由独立,毕业后曾经换了七八份工作,而如今选择“扎根”在百度。他的一句话让不少网友羡慕满满:“企业重视技术,技术员有自由度去思考,我们有权利表达自己的声音,我们有自由去探索自己认为正确的方向。”这是贾磊“扎根”在百度的原因,更代表着百度对技术的执着追求和对每一位员工的重视。
(图:百度语音首席架构师贾磊)
如今,面对爆发式的需求增长,AI人才供不应求,“AI人才缺失”仿佛为人工智能落地发展按下了“慢放键”。此时仍在校园的你,看完《二十度》纪实片是不是开始摩拳擦掌,打算用自己“修炼已久”的技术实力为新基建按下“加速键”呢?那么,机会来了!
今年,百度校招“逆势扩招”,校招规模较往年扩大40%,并且面向海内外2021届应届毕业生,开放除技术岗位外的产品、用户设计、管理支持等四大岗位方向,面向搜索、人工智能、智能生活、自动驾驶、直播、视频等热门方向及量子、AI芯片等前沿领域,设置了C++研发、机器学习、芯片设计、量子研究员等61种技术类职位,视频创新、游戏、智能小程序、贴吧、云计算等业务的19种产品类职位,视觉设计、交互设计师等8种设计类职位,以及人力资源、商务拓展、管培生等21种管理支持类职位。除此之外,针对管理岗位,特别推出李彦宏等高管亲自选、亲自带的“管理培训生”计划,百度未来的AI时代科技创新领域的新一代年轻管理者等你来争取。
对于《二十度》纪录片,在百度看来代表着梦想实现了20%,未来,百度将继续远征,同样也期待着怀有“技术信仰”的你加入百度,与百度共同开创下一个20年神话!