2020年是不平凡的一年，新冠肺炎疫情蔓延、经济动荡，贸易争端频现，全球经济发展和企业运行受到冲击，企业的生存与发展备受关注。作为中国先进的基于互联网运营的灵活用工平台，豆豆兼职构建“B+C”人力资源战略，助力降本增效，激活人资活力，为企业稳健发展提供战略支持。
目前全球中小企业都面临不同程度危机，据麦肯锡咨询公司一项调查指出，超过半数的欧洲中小企业对它们在未来12个月的生存状况感到担忧。由于中国疫情处理得力，中国中小企业已稳步恢复，但面对国际大形势，中国企业掌握方向、调整战术、夯实底盘、聚焦核心业务，快速调整方向、打法和组织，方能度过危机，快速发展。作为企业发展的核心要素，人力资源是企业降本增效的核心，特别是对于用工呈现周期性的企业而言，如何能够最大程度提升人效比，成为企业生存发展的核心。
人力资源成本占据企业成本支出的近半壁江山，特别是周期性用工企业来说，闲时用工成本高，忙时用工人员不足，严重影响到企业发展。面对这一细分市场人资痛点，豆豆兼职搭建便捷、灵活、安全、免费的开放共享平台，基于平台优势构建人才大数据，智能化人才精准匹配与精细管理，满足企业个性化灵活用工需求，缓解用工结构矛盾，填补市场空白，挖掘人力资源蓝海。
基于公司数字化技术构架能力、长期客户服务的经验积累以及对人力资源的深度洞察，豆豆兼职以客户为中心布局“B+C”人力资源战略。一方面，基于线上大数据与人工智能技术，豆豆兼职挖掘覆盖百万量级年轻求职人群，聚合C端多层次人才流量，为年轻人提供多元化的就业机会，响应国家鼓励灵活就业的政策，缓解就业压力，破解就业难题。
另一方面，基于兄弟品牌金柚网B端企服的长期沉淀，与70000家企业建立战略合作关系、覆盖全国的营销网络以及构建起涉及多产业的人力资源服务生态，豆豆兼职具有天然的B端人力资源优势与全流程服务经验，从人力资源核心推动企业组织变革，赋能企业业务发展，推动企业重塑竞争力。
面对经济下行压力，从国家层面正在构建国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。从短期来看，企业需要激活市场活力，调整人才结构，启动人才创新。长期来看，中国产业正在向数字化方面发展，结构持续优化，企业和人才都要思考与布局战略转型和能力升级。豆豆兼职为人才提供就业与创新平台，也为企业提供降本效率，激活活力的舞台，基于BC两端连接平台，促进人才和企业产生叠加效应，彻底激活企业活力，推动经济高质量发展。
