2020年年初,疫情的爆发,给企业、个人都带来了很大的影响,也让就业形势变得更加严峻。不过在政府和全国人民的努力之下,疫情得到了很好控制,企业开始复工复产,就业也有了一定的好转,但是企业人员在被动和主动中流失也有发生。企业再度招聘,人才的受关注度和吸引力都有所增强。BOSS直聘最近发布了一份《2020年第三季度人才吸引力报告》,报告显示了人才需求在稳步增长。

根据BOSS直聘的报告显示,2020年三季度,平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位,接近半数岗位平均薪资超过3万元,排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元,是三季度全国平均薪资(7819元)的五倍。

BOSS直聘报告还指出了,交通、物流行业的人份才吸引力在今年上半年直线上升,薪资也有了很大程度的提升。继二季度平均薪资环比增长11.7%的基础上,三季度,交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%,达到8439元。BOSS直聘对电商购物节对招聘的影响也做了调查和分析。三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%,对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。

根据BOSS直聘的报告显示,三季度人才需求环比增长28.6%,人才需求和薪资结构失衡也得到修复,就业压力得到了缓解,不同规模企业间的人才自引力差异减弱。

“BOSS直聘”是一款在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘APP,为职场BOSS和求职者搭建高效的交流平台。BOSS直聘的研究以自身的人力资源数据为基础,对人才市场以及企业的人才需求做长期的调查,分析更精准的数据,对就业市场有一个完整,精准的分析。

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