在职场上应该从一而终的忠诚，还是应该自我保护，对上级有所保留？
12月3日，当当创始人李国庆在短视频平台上表示，忠诚在职场真的很傻。离职别告诉上司要去哪，学会自我保护很重要。
“忠诚在职场真的很傻吗？真的傻，没自我，绝对的忠诚，在职场就会被碾压的粉碎，所以要学会自我保护。就像你要离职了，千万别跟上司当朋友，说我要去哪哪哪，很可能上司跑到那单位，写封邮件追杀你，说这个人怎么差，所以自我保护很重要。”
此前，李国庆谈到领导批评下属的问题，他认为，训斥下属是必要的，负向激励也是激励。但他同时也指出，中国式训斥问题多多，往往在训斥下属的时候充满了愤怒。
李国庆提到最近流行一种说法，九零后说，领导骂我，我就辞职；九五后说，领导让我不爽，我就辞职；零零后说，领导不听话，我就辞职。
“现在的上司能不能批评下属啊？能不能训斥啊？”李国庆发问。
随后他给出了自己的意见：“都说要正向激励，要给部下点赞，负向激励也是激励，否则要你上司干嘛呀？你指不出这个部下的问题，你还是什么好上司？”
他认为，训斥是必要的，“但我们的问题出在，中国式的训斥问题多多。
“家庭不顺、个人感情不顺，还是自己什么不顺，都使在训斥部下的时候充满了愤怒，所以才造成那么多九零后、九五后、零零后愤而辞职。”
对于李国庆的观点，你怎么看？
