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李国庆:996掩盖了管理者的无能 这样工作效率更高
  • 朝晖
  • |
  • 2021年01月16日 10:35

日前,李国庆在社交媒体发布视频再评996,他认为,996是掩盖了管理者的无能,低效的996、应付式的996全是欺上瞒下,一定可以用其他方式替代。

李国庆称,最近上了热搜,一个在申通实习生拒绝996,试用期被辞退了,辞退就辞退吧,那是企业的选项。副总监还跟人说,九点后下班是对你负责。

“想起当年996啊,说能有996的机会是福报,我当时第一时间站出来反对996,996是掩盖了管理者的无能,低效的996、应付式的996全是欺上瞒下。”

在李国庆看来,尤其在今天90后、95后、00后已经全面的反感996了,“你还强摁牛头,能喝水吗?”

李国庆表示,尤其是操作线上的员工,蓝领、灰领每天的工作实效,好的公司都是科学排班,他们一旦延长劳动时间,牺牲的一定是产品质量

不过他也声明,自己反对四十小时工作制,也偏短了。

此前,李国庆表示,互联网公司总喜欢3个人干5个人的活给4个人的工资,大佬们一叫好,小公司也模仿996、007,自欺欺人耗工时的太多了。

弹性工作,给员工恋爱和照顾家庭、提升自己的时间,工作效率会更高。你觉得呢?

李国庆:996掩盖了管理者的无能 这样工作效率更高

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