每年春季，都是各大企业招聘、毕业生求职的高峰期。今年毕业生数量再创新高，达到909万，加上疫情促使更多留学生回国就业，职场新人们将面临更加激烈的竞争。
据报道， 最新数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。
而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。
尽管应届毕业生以及留学归国人员的人数在增加，但对于不少企业来说，优秀人才的供给还远远不够。
某互联网公司校园招聘负责人表示，从企业的角度来讲，泛互联网行业的人才的供给，其实是有些缺少的，仍然满足不了企业需求。
根据此前人社部公布的数据，今年需要安排就业的城镇新增长劳动力仍然在1500万人左右，今年的高校毕业生909万人，达到新高。
结构性矛盾仍然突出，就业难和招工难并存。像制造业、服务业普工难招、技术工人短缺，技术技能人才的求人倍率超过2，也就是说，一个技术技能人才至少有2个岗位在等着他。
此外，疫情的影响复杂多变，国际疫情还在蔓延，“外防输入、内防反弹”的压力也比较大，给今年的就业增加了不确定性和风险挑战。
