近日，格力电器股份有限公司董事长、总裁董明珠接受媒体采访，围绕碳中和、员工分房、国际化、投资人等主题展开探讨。
谈及外界关注的分房，董明珠透露，2012年以来，格力从几百人的研发队伍到今天拥有近1.5万名研发人员。
“我们看到这些孩子们带着梦想来了，致力于为中国的制造业做贡献，但他们缺少了安家落户的保障，这是第一个原因。”
董明珠说，第二个原因就是有些年轻人特别爱学习，当时是4人或者6人宿舍，晚上下班后没有安静的学习环境。
于是，我就提出了“一人一间房”的口号。随着企业的发展，我们看到这个口号依然有缺陷，因为员工要成家，而只有一个小房间不符合他们安家的条件。到了2018年，我又提出了“一人一套房。”
她表示，如果员工真正愿意在企业努力奋斗，我们应该给他创造这样的物质条件，不仅是为了留住人才，更是尊重人才。
被问及人才公寓产权属于员工个人产权还是只拥有使用权，董明珠表示，对于产权问题，我们现在也在重新考量。因为我原来计划的是能在企业干到退休的员工，这房子就归你所有。
但是我们也了解到，很多年轻员工称，熬到退休的时间太长了，能不能现在就给我，急需用房。还有的员工说，不要企业白送，比市场价便宜一半就行。员工们有这样的诉求，我们可能将在下一步对分房的问题做更深入的研究。
