6月22日,由36氪主办的WISE2021新人力时代峰会在杭州举行,高灯科技应邀出席。会上,高灯科技高级副总裁许晓鹤发表题为《交易鉴证服务助力人力资源服务行业高速合规发展》的主题演讲,分享数字经济时代下,高灯科技以交易鉴证为核心,助力人力资源行业合规发展的实践与成果。

作为人力资源领域具有广泛影响力的行业盛会,本次大会以“数字化,合规化”为主题,邀请杭州市长城区人民政府代表,专家学者以及人瑞人才科技集团、万宝盛华大中华、喔趣科技等知名企业高管,共同探讨并推动人力资源数字化发展与各行各业深度融合,开启人力资源新征程。

面对数字经济浪潮,在政策趋势、用工结构变化、新技术涌现三方面推动下,也催生着人力资源服务行业的变革与重构。人力资源数字化发展已经成为驱动我国数字经济发展的关键要素,在各行各业数字化转型升级和高质量发展中都发挥着重要作用。

然而,目前我国人力资源发展仍处于探索阶段,无法满足数字经济形态下的发展要求。对于人力资源服务行业如何实现高速发展的问题上,许晓鹤指出,人力资源管理需要与服务及技术完美结合,进行自我突破创新;同时,推动人力资源服务行业产业合作关系链升级提效,实现用工数字化。其中,交易鉴证起到了核心主引擎的作用。

在交易鉴证布局上,高灯科技交易鉴证服务包含劳务鉴证和商事鉴证两个核心板块,其中,劳务鉴证致力于助力人企商业互联协作下的交易合规。当前,随着核心企业纳税遵从度大幅提高,主动合规意愿愈发强烈,对于交易鉴证的需求也逐步增大。对此,许晓鹤表示,面对人力资源服务行业亟需的交易鉴证需求,高灯科技构建起可信赖的人力资源交易鉴证平台。从取证、存证、鉴证三个维度入手,提供交易鉴证解决方案;运用交易鉴证核心技术,实现全链路用工提效和赋能人力金融供应链,打造差异化竞争力。

即通过识别用工双方身份,客观记录用工过程进行纳税人身份管理、用工合规性管理与过程真实性管理,输出如涉税行为分析、纳税人身份认定、异常纳税风控识别、底层发票数字化的工具和手段等各项能力。并通过将交易过程中的身份、合约、支付以及票据四项关键数据进行数字化上链,为交易双方提供便捷的交易合规服务。

在人力资源交易鉴证平台核心架构和具体应用层面,许晓鹤进一步介绍,高灯科技对商业组件进行深度分析作为底层支撑,其中,商业组件包含了企业、交易、个人三端的关键要素;并以物流、制造、零售等各行各业作为鉴证引擎;通过人资供应链、撮合过程、用工过程、服务结算形成服务流程闭环;向核心企业、人力资源服务商、劳动者、监管机构进行合规赋能。目前,高灯科技通过提供面向人力资源服务行业的交易鉴证解决方案已成功助力超4000家企业和180万自由职业者实现合规发展。

峰会现场,备受瞩目的“2021新人力先锋人物榜单”奖项评选结果正式揭晓,该奖项旨在褒奖对人力资源数字化领域发挥出积极正面的领军作用,对行业发展有举足轻重的先锋人物,高灯科技高级副总裁许晓鹤获颁此项殊荣。这不仅是各界对其在人力资源领域的探索予以肯定,也是对高灯科技助力人力资源服务行业高速合规发展取得显著成效的认可。

未来,高灯科技将进一步完善交易鉴证解决方案,持续助力人力资源产业与各领域及场景相结合,满足各端交易合规需求,以交易鉴证为核心创造更多数字价值。

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