2021年6月BOSS直聘上市，立即在业界引起一股热议的浪潮。关于BOSS直聘上市及BOSS直聘股价相关的众多话题也是扑面而来，尤其是关于BOSS直聘“移动+智能匹配+直聊”的产品模式，引起了业界共鸣。
自成立以来，BOSS直聘就获得了众多优质资本的加持，包括QQ音乐、红杉中国、高榕资本、今日资本、策源创投、Coatue、高盛、GGV纪源资本、和玉资本、华映资本、华兴新经济基金、顺为资本等多家知名机构的投资。BOSS直聘上市之后也有更多的知名投资机构进来，如UBS AM、GIC、Mubadala、Sequoia、Tiger Global等。
为何BOSS直聘会受到众多优质资本的青睐？究其根本，在于BOSS直聘的模式、技术创新提升了招聘效率，最大化社会人力资源配置效率。华兴资本集团董事长、基金创始合伙人及首席投资官包凡曾表示：“深信BOSS直聘将会引领招聘行业新时代的开启。”
伴随中国经济的高速发展，人才逐渐成为企业真正意义上的核心资产，人才供需和交易格局也迎来了结构性变革机遇；而BOSS直聘开创的 “移动+智能匹配+直聊”模式，有力的解决了传统招聘模式中存在的流程冗杂、效率低下、信息泄露等问题，通过不断将产品和流程的数据化和标准化，使得人才招聘的效率提升、体验优化和规模扩大成为现实。
据了解，BOSS直聘是一家3000多人的企业，而技术人员占比达到了1/3，对外宣布给技术人员开出了不惧怕任何大厂的薪资待遇，连续两年研发投入分别占当年营收的 32.6％ 和 26.4％，超过了很多互联网巨头。在技术人才的推动下，BOSS直聘产品的技术创新能力达到了业内一线水平。因而，BOSS直聘具有足够的技术能力去服务中小企业。
其主推的直聊模式能够让中小企业业务部门的直属领导或公司负责人来进行招聘沟通，一方面表达了对人才尊重和诚意，另一方面更容易说清楚具体工作内容，最终提升了企业的招聘效率。这也是让中小企业长期选择BOSS直聘的一大原因。
随着企业数字化的深入加速，底层的技术积累与AI能力的搭建成为服务型企业的发展重点。上市之后的一段时间内，BOSS直聘股价也不断发生变化。随着BOSS直聘上市，将会有更多的资金投入到产品研发中来，进一步加快自身产品模式的改革升级，也进一步最大化全社会的人力资源配置效率，成就科技创新驱动的人力资源产业升级。
