现如今，在高等学历大众化的阶段，学历升级越来越难以满足人们的期待。权威数据统计显示，2021年高校毕业生人数为909万，再创历史新高，就业竞争愈加激烈，职业教育在这一时代背景下被赋予了新内涵，发展现代职业教育承担着培养“职业人”与“社会人”的双重职能，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
在过去，职业教育领域强营销导向，类似考证这样的服务往往是一锤子买卖，后续的用户体验被忽视了。但现在很多职业教育内容不像过去那么粗放，教育品牌都希望尽可能的去提升用户的生命周期。相比K12领域考纲的稳定性，职业教育领域很多内容每年都在不断更新，用户的生命周期也在不断延长，这也是对于职业教育公司师资水平更新迭代的挑战。在老牌的职业教育品牌嗨学眼中，教育的本质还是服务，师资软实力一直是影响各家机构营收增速的重要因素，嗨学帮学员收获的不止"一本证书"，还有实打实适合职场需求的技能以及终身成长价值。
要知道职业教育是一个多样、动态而且异常复杂的活动领域，从尚处义务教育阶段的青少年到接受再培训、技能提高或专业继续教育的成年人，都可能涉入其中。国际研究表明，良好的职业教育体系一般具有终身性、开放性、公平性、衔接性和融通性等特征。就“教育性”而言，现代职业教育的目的是关注人的生存、生长与生成；就“职业性”而言，现代职业教育的价值取向是为社会经济发展提供高质量的人力资源，促进社会经济发展与和谐稳定。嗨学的师资团队在行业内是十分出名的，这里的老师都是行业里的一线精英，不仅有高学历的加持，还有多年的专业经验，在垂直赛道和玩家们正面交锋时，嗨学头部品牌的实力让人叹服。
在课程内容的打造上，嗨学将科技与教学场景有机结合，实现学员自助学习，并通过嗨学智能化的陪伴手段，提升学员的学习效率和学习效果。从初级课程、中级课程，再到高级课程，不同的课程体系，包含的内容、应用的方法、所对应的行业、学习的深浅度等等，都是不一样的，这也就很好的给学员提供了多种选择，大家可以根据自己的需求和当前水平，选择适合自己的课程。例如嗨学的高端品牌精进学堂，它是一个社群类的班级，在每个社群的小班当中都设定嗨学的一个导师和一个班主任，导师和班主任会在社群里和嗨学的学员进行各种互动，学习跟踪，还有督促鼓励等等。通过整体的自适应学习模型，为学员提供周学习计划。
在教学服务上，嗨学十分重视学员的反馈，时刻从用户需求出发，致力于解决用户学习方式的问题，并根据不同学员的学习情况和职业发展，进行“自适应+教育”。针对学员不同的学习质量和水平，进行AI分析，然后匹配不一样的课程体系。学习的过程中，会通过大数据形成科学的学习路线，对于学习中知识点薄弱的环节和不懂的问题，都有专属老师进行个性化辅导，用个性化的思路去有效的推动嗨学在职业教育领域的探索和实践，真正实现了“千人千面”和“因材施教”教育方式的推进。为了照顾到每一位学员，并及时对学员的问题进行答疑解惑，因此建立“7 x 24”小时为学员服务的助教团队，保证在第一时间及时回复和响应学员，从课前咨询、报名上课再到答疑解惑、课程测验等等，涵盖了学员学习的整个范围，真正的潜下心来为学员服务。
随着中国全球号召力与软实力提升，国家对于人才的塑造也有了更高的期待，对教育从业者也有了更高的要求。一入教育行业，就意味着这是一场永无止境的修行！嗨学教育希望帮助更多人实现就业理想、职场进阶的同时，共同为现代职业教育的创新式发展、国民教育公平、建设终身学习型社会贡献力量。因此，除了重视学习者的“专业能力”培养之外，职业教育更需注重毅力、学习力、社会责任等软技能的逐步养成。嗨学团队深知只有顺应科技创新、观念创新、经营创新、管理创新的时代趋势，才能让品牌立于不败之地。展望未来，嗨学必将引领职业教育服务国家战略、促进产业升级，带动培养千万计高素质技术技能人才，用行动筑梦成长，为教育事业贡献一份力量！
