京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用
  • 子莹
  • 2021年08月23日 18:36
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北京时间8月23日,京东集团(纳斯达克股票代码:JD;港交所股票代号:9618)发布了2021年第二季度业绩,京东集团净收入为2538亿元人民币,经营利润为3亿元人民币。

截至2021年6月30日,京东体系上市公司及非上市公司员工数近40万人(其中上市公司部分除兼职人员以及实习生外超过32万名员工,位居民营企业前列),与去年同期相比增加近12万人,京东无疑成为国内民营企业员工人数最多的企业。

连续三年推动行业最大规模校招

京东近年来业务多点开花,闯入世界500强前百强、香港二次上市、京东健康和京东物流先后上市,在这背后有成功商业模式作为护城河,也有数万京东人阔步向前的努力。

近日,京东集团宣布开启京东2022校园招聘,面向2022届高校毕业生超密集推送多达150种岗位。随着京东各项业务的稳健发展,京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大,三年间累计开放358个岗位,提供近4万个就业机会,体系化、个性化的培养机制也让越来越多年轻人才华得到施展。

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

京东始终以扎实、创新的企业发展,积极推动稳定的、更大规模的高质量就业,为学有所成的高校毕业生提供业内最多元的就业岗位,连续多年开启招募最大规模人数、开放最大规模岗位数的校园招聘。

对于校招生的发展,京东也给予了充分发展的空间,包括体系化、个性化的培养机制,在晋升资源上也给予重点保障,校招生可以在京东不设限制地展现他们的价值,发挥无限潜能。

在清晰的人才培养路径下,有的程序员3年跃升到T8,有的24岁便成为京东最年轻的管理者,90后、95后管理者占比与日俱增。

26万一线员工人均月工资超1.1万元

在员工薪酬方面,2021年上半年京东物流共计为26万一线员工的月均支出超过1.1万元。同时,京东物流是业内少数为员工缴纳初五险一金外,包括意外险在内的六险一金。

据中国邮政快递报社发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示,超五成快递员月收入不超过5000元。在行业内,部分快递配送企业出于成本考虑,广泛采用个人注册、加盟商模式,规避了为快递员交纳社保的直接责任,快递配送企业与快递员未签订劳动合同、无劳动关系,不承担“五险一金”责任,企业成本支出更低,这也是导致快递员社保权益缺失的重要原因。对比之下,京东物流为一线员工的年支出水平已远超行业及全国平均水平。

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

几十项福利政策贴心保障员工身心健康,成就家庭安居乐业

京东坚持“先人后企”,员工发展先于商业成功。

7月13日,京东集团宣布自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。

除了对人才的激励和培养,京东还有多项身体安康、安居乐业、子女关怀等方面的福利举措,最大限度为员工“未雨绸缪”和“雪中送炭”,让京东人安心工作、舒心生活。

2012年,京东便推出了“安居计划”福利项目,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的资金支持,用于缓解员工家庭在指定地区内购房首套房的压力。2020年,京东将“安居计划”专项基金大幅提升至10亿元,截至目前,安居计划提供借款的金额累计超过14亿元,帮助员工实现乐业好生活。

除了安居计划,京东也通过多种渠道,如福利租房、建立员工宿舍等为员工提供住房支持。

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

在京东工作满五年的老员工一旦遇到威胁生命安危的疾病情况,公司将提供不设上限的公立医院医疗费救助支持,目前,“员工救助基金”累计投入近亿元,帮助员工家庭度过困难。

同时,京东还是全国班车体量最大的民营企业之一,班车线路和通勤次数均领先,年度通勤次数超过8万趟,通勤里程超过400万公里,年度为员工节省通勤费用近1亿元。除了北京总部,成都、宿迁、深圳等职场也都设有班车,方便员工上下班通勤。

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

脚踏实地收获认可和尊重

一直以来,京东都致力于让一线员工拥有一份有尊严的工作,过上有尊严的生活,通过努力可以在老家买房,为家人撑起一片天。现在,他们不仅用辛勤的汗水浇灌出了美好生活,而且得到了全社会的认可和尊重。

许多一线老员工,从基层干起,在平台的扶持下“生根发芽”,并逐渐长成“参天大树”,有的人成为全国劳动模范,有的人从一线人员成长为管理者,有的人成为“科技尖兵”。

在今年5月份京东物流在香港上市仪式现场,完成敲锣的不是管理团队,而是来自客户、员工的9名代表,以及象征京东物流科技的六轴协作机械臂。基层的员工通过自己的努力,得到了公司得重视、尊重和感恩。

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

京东发布第二季度财报 员工总数近40万 夯实“就业稳定器”作用

作为一家雇主,京东认为“只有真正关注员工幸福感的企业,才能变得伟大”。丰富贴心的福利举措、优质舒适的办公环境、有尊严的工作平台,可以说,京东用实际行动推进稳定的、大规模的高质量就业。

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