今年7月，顺丰曾推出“一哥丰收计划”，年内将投入不低于2亿元专项资金提升收派员收入。
继“一哥丰收计划”后，顺丰再投5亿推出员工发展保障计划。
据报道，日前，顺丰推出“员工可持续发展保障计划”，计划将在今后一段时间持续投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一二线快递小哥及其家人，为他们技能学历提升、转岗转型培训和家属福利等提供支持帮助。
该计划将持续提升小哥获得感、幸福感、安全感。
据了解，针对快递员多为年轻人的现状，顺丰制定了专业型人才、管理型人才可持续发展计划。
鼓励一二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴。
组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平。
同时，引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。
除此以外，顺丰还将根据个人意愿，支持资深快递员转为营业员、小件派送员、做件员、投柜员、仓管员等岗位。
并且满足部分快递员自主创业愿望与需求，并依托现有资源，整合业务体系，积极支持快递员完成从员工到合作伙伴的身份转变。
