近日，金柚网宣布完成1.7亿元C轮融资，本轮投资方为清控银杏、瑞夏投资。据悉，本轮融资将聚焦于AI助力的员工全生命周期的HR SaaS产品研发与创新。

自创始之初，金柚网就建立自主研发团队，坚定地执行人力资源数字化战略，以“连接企业，连接人”为核心价值，经过近8年的实践和经验积累，打通了人力资源服务全链路，提供包括招聘、业务外包、培训、咨询、保险等服务，业务流程覆盖了从员工的招聘需求到离职后盘活的全生命周期。现在，金柚网进行战略升级，将内部沉淀多年的全流程数字化系统对外延展，通过创新的数字化双模架构，从一家以提供HR服务为主的公司，升级为HR服务+AI助力的SaaS产品一体化的公司，以SaaS+AI驱动企业HR数字化转型与效率提升，以HR服务支撑SaaS的业务效果。

（金柚网创新的数字化双模架构）

目前，人力资源行业在SaaS领域存在四个痛点，金柚网针对性地提出了四个一体化：

HR SaaS一体化：目前大部分企业信息系统林立，除了财务、生产、采购和销售等核心业务系统，HR领域也存在招聘、测评、劳动力管理、绩效和薪酬等不同的系统，系统和数据难以连通，数字化转型缺乏基础，金柚网一体化的HR SaaS，打破信息孤岛，实现数据互通。

业务一体化：不仅HR各个系统间的信息需要打通，HR与业务系统之间也需要保持同步，才能更好地服务于业务。以双十一期间物流企业为例，基于历史数据和业务发展趋势，可使用时间序列等机器学习算法预测每天所需的用工数量和峰谷分布，提前进行劳动力储备。

AI一体化：HR SaaS主要解决的是流程效率问题，但还不够“聪明”，在计算机视觉、自然语言处理、知识图谱等人工智能技术日新月异的今天，微表情、情感计算、人才画像、人岗匹配、岗位图谱、职场IoT和脑电等HR相关的智能技术，可被应用于HR SaaS的不同场景，使后者更智能。以HR SaaS串联点状分布的AI场景，使流程更智能、更高效。

服务一体化：HR SaaS聚焦于流程效率(efficient)，但无法保证实际的业务效果(effective)，HR SaaS与服务的一体化，一方面SaaS提升服务的效率与质量，另一方面服务助力流程落地，形成HR业务真正的闭环，保证业务效果的达成。

金柚网已打造劳动力管理系统，并与腾讯企点达成合作共同打造SSC bot，这是金柚网全面进军HR SaaS+AI的开端。金柚网通过以上四个一体化，以SaaS+AI来提升HR服务闭环效率，构建数字化人力资源服务体系，推动实现数据的线上化和智能化，助力企业提升价值创造，服务好每一位员工，以“连接企业，连接人”的核心价值，做一家有温度有责任感的企业，为实现共同富裕贡献力量。

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